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[单选题]关于专业技术人员奖金和福利服务说法错误的是（）。
A.福利包括物质条件上的便利
B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容
C.奖金所占的比重通常也比较小
D.从事技术或产品研发的专业技术人员，通常会获得较低的奖金和基本薪酬
[多选题]关于专业技术人员奖金和福利服务说法正确的是（ ）。
A.福利包括物质条件上的便利
B.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容
C.以专业技术水平设定奖金和福利待遇
D.从事技术或产品研发的专业技术人员，企业会根据情况提高其基本工资
E.奖金所占的比重通常也比较小
[单选题]关于国家法定福利和企业自主福利的说法，错误的是( )。
A.国家法定福利具有强制性，任何企业都必须执行
B.带薪休假属于国家法定福利
C.企业为员工提供的儿童看护和老人护理属于国家法定福利
D.企业自主福利不具有任何的强制性，具体的项目也没有一定的规定和标准
[单选题]以下关于福利的说法错误的是( )。
A.设计良好的福利制度可以帮助实现企业人力资源管理
B.设计良好的福利制度可以鼓励员工之间的合作
C.员工福利是影响企业劳动力雇佣决策的重要因素
D.员工福利的作用等同于奖金的作用
[单选题]下列关于辞退福利的说法正确的是（ ）。
A.补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现
B.退休金属于辞退福利
C.无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利
D.辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
[单选题]下列关于福利的说法中错误的是（）。
A.向员工提供的
B.以企业的需求能力为依托
C.以非货币薪酬和延期支付形式为主
D.以国家的强制法令及相关规定为依据
[单选题]关于福利的说法，不正确的是( )。
A.福利多采取实物支付或直接支付的形式
B.福利具有准固定成本的性质
C.福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入
D.由企业集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
[单选题]关于福利的说法,不正确的是哪一项?( )
A.福利是总报酬的重要组成部分
B.福利大都表现为非现金的收入
C.福利是与员工工作岗位、工作表现密切相关的部分
D.福利通常采取间接的形式发放
[多选题]下列有关离职后福利的说法中，正确的有（ ）。
A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划
C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
[单选题]下列有关离职后福利的说法中，不正确的是（ ）。
A.离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
B.离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划
C.设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
D.设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
[单选题]关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。
A.福利基金按工资总额的14%计算
B.员工奖金按工资总额的10%计算
C.教育经费按工资总额的1.5%计算
D.工会基金按工资总额的2%计算
[单选题]关于弹性福利计划的说法，错误的是()。
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
[单选题]下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
[单选题]关于福利构成的确定说法不正确的是()。
A.总体的薪酬战略
B.企业的发展目标
C.企业规划目标
D.员工队伍的特点
