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[单选题]培训与开发的目的不包括（ ）。
A.提高员工的福利
B.提高组织或个人的绩效
C.增强组织或个人的适应能力
D.增强员工对组织的认同感和归属感
[单选题]脱产培训的目的不包括( )。
A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
[单选题]培训与开发计划不包括（ ）
A.进行培训与开发的需求分析
B.制定操作程序
C.培训与开发方法
D.培训与开发形式
[单选题]员工培训开发管理规划内容不包括（ ）。
A.企业培训目标的细化
B.部门培训规划
C.培训实施工作方案
D.实现整体培训规划而制定的支持性规划
[单选题]在职培训开发的主要方法不包括（ ）。
A.临时提升
B.设立副职
C.职务轮换
D.替补训练
[单选题](2017年11月) 脱产培训的目的不包括（ ）
A.为企业培养高层次技术人才
B.培养企业紧缺人员
C.为企业培养高层次管理人才
D.改善企业基层人员
[单选题]基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（ ）。
①明确开发目的；②确认培训对象差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划
A.①②③④
B.③④②①
C.①③②④
D.④③②①
[单选题]基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（ ）。
①明确开发目的；
②确认培训对象的差距；
③分析差距并确定优先顺序；
④确定并执行培训计划
{图}
A.①②③④
B.③④②①
C.①③②④
D.④③②①
[单选题]培训与开发的目标不包括（）
A.知识目标
B.生态目标
C.行为目标
D.结果日标
[单选题]人力资源培训的主要目的不包括( ) 。
A.提高员工的技能水平
B.提高员工的薪酬和福利水平
C.拓展员工的知识
D.增强员工对工作的适应能力
[单选题]人员培训开发规划的具体内容不包括（ ）。
A.受训人员的数量
B.培训的方式方法
C.培训费用的预算
D.培训的奖励措施
[单选题]人员培训开发计划的具体内容不包括()。
A.培训的目标
B.培训费用的预算
C.培训的内容
D.培训人员的资格
