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发布时间:2024-08-23 03:10:54

[多选题](2015年11月) 以下关于工作说明书的描述,正确的有(  ) 。
A.内容可繁可简
B.身体条件包括体格和体力两项要求
C.资历是由工作经验和学历条件构成
D.工作权限可以不必与工作责任相一致
E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围

更多"[多选题](2015年11月) 以下关于工作说明书的描述,正确的有( "的相关试题:

[单选题] (2015年11月)以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是(  ) 。
A.两者涉及的内容不同
B.两者结构形式不同
C.两者突出的主题不同
D.两者适用范围不同
[单选题](2015年11月)以下关于劳动定员与劳动定额的表述,不正确的是(  ) 。
A.二者的应用范围相同
B.二者的计量单位不同
C.二者的内涵完全一致
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”
[单选题](2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是(  ) 。
A.班产量定额=工时定额/工作时间
B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
[单选题](2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源,不包括(  )
A.任职者报告
B.书面资料
C.同事的报告
D.样本分析
[多选题](2015年11月) 工作岗位分析是对岗位的(  )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工关系
[填空题]供给侧结构性改革2015年11月首次提出。重点是()
[单选题](2015年11月)编制定员标准的原则,不包括(  ) 。
A.形式要简化
B.指标要匹配
C.内容要协调
D.计算要统一
[单选题](2015年11月)(  )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
A.人力资源战略规划
B.人力资源费用规划
C.人力资源培训规划
D.人力资源制度规划
[单选题](2015年11月) (  )是岗位人员完成职责时可以在一定限度内(有时未经上级允许)自由行使的权力。
A.职权
B.权责
C.权限
D.职责
[不定项选择题][不定项选择题]供给侧结构性改革 2015 年 11 月首次提出。党的十九大
报告指出,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量 变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率。下列选项 关于供给侧改革阐述正确的是()。
A.重点是解放和发展社会生产力
B.用改革的办法减少无效和低端供给
C.供给侧结构性改革与宏观调控是一个意思
D.是改善供给结构、提高发展质量的治本之策
[单选题] 2015年11月6日,全球超级计算机500强榜单在美国公布,“天河二号”超级计算机以每秒33.86千万亿次实现()。
A. 三连冠
B. 四连冠
C. 五连冠
D. 六连冠
[多选题](2015年11月)采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括(  ) 。
A.制度工时和缺勤工时
B.加班加点工时
C.停工工时和非生产工时
D.停工被利用工时
E.有效工时和被占用工时
[多选题]供给侧结构性改革2015年11月首次提出.党的十九大报告指出,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率.下列选项关于供给侧改革阐述正确的是( ).
A.重点是解放和发展社会生产力.
B.用改革的办法减少无效和低端供给
C.供给侧结构性改革与宏观调控是一个意思
D.是改善供给结构、提高发展质量的治本之策

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