更多"[单选题]关键绩效指标方法的核心在于关键指标体系的建立,并遵循( )"的相关试题:
[单选题]关键绩效指标方法的核心在于关键指标体系的建立,并遵循( )原则,即明确本次评价的主体目标。
A.SMART
B.SWOT
C.PERT
D.PDCA
[单选题]( ) 是关键绩效指标得以实现的保障,是对关键绩效指标的补充
A.技能考评。
B.观念考评
C.岗位职责指标
D.自我考评
[单选题]( ) 关键绩效指标得以实现的保障,是对关键绩效指标的补充。
A.技能考评
B.观念考评
C.岗位职责指标
D.自我考评
[判断题]绩效目标主要以岗位关键绩效（KPI）指标形式体现，是进行绩效管理的基础和依据。
A.正确
B.错误
[多选题]审核关键绩效考评指标的要点包括( )。
A.考评指标和标准是否具有可操作性
B.是否留有可以超越的空间
C.考评结果是否具有可靠性和准确性
D.工作产出是否为最终产品
E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
[单选题]关键绩效指标由（ ）共同协商设置，明确指标名称、权重、目标值、计分办法、数据来源和考核周期；双方签订《年度绩效协议》，作为年度绩效考核的依据；双方签订月度（季度）考核指标，作为月度（季度）考核的依据。
A.领导小组与主管
B.人力资源部门与员工
C.人力资源部门与主管
D.主管与员工
[多选题]计算绩效考评指标得分的方法包括( )。
A.百分率法
B.区间赋分法
C.0-1 法
D.减分考评法
E.说明法
[单选题]（单选题）、（）是绩效管理关键指标法。
A.KPI
B.MBO
C.MBA
D.MIS
所属知识点：
[单选题]评估供应商绩效的因素主要有质量指标、( )、经济指标、服务指标等。
A.下跌指标
B.上升指标
C.供应指标
D.考核指标
[判断题]“十三五”时期,上海地铁网络运营关键指标(即:八大核心指标)全部进入国际前六。()
A.正确
B.错误
[单选题]各级税务机关应依据年度绩效计划，以目标、结果和需求为导向编制绩效指标，指标要素不包括（ ）。
A.考评标准
B.考评分值
C.考评方法
D.考评目标
[单选题]根据供应商绩效指标评估结果进行对标，明确供应商的( )与绩效指标相比有什么差距，有针对性地实施改善。
A.发挥
B.表现
C.状态
D.展现
[判断题]票务中心4级指标月度绩效考核项目中，AFC故障次数的统计方法为统计当月发生TVM、BOM、AGM等AFC终端设备故障的次数。
A.正确
B.错误
[判断题]( )绩效项目是指绩效指标的具体内容,它可以理解为是对绩效项目的分解和细化。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评管理是指为了实现生产经营目的，企业运用特定的标准和指标，采取科学的方法对工作实绩做出（ ）的过程。
A.价值判断
B.业绩判断
C.工作判断
D.成绩判断
[判断题]票务中心4级指标月度绩效考核项目中，B类设备故障修复率计算方法为：48小时内B类设备故障修复次数/故障次数*100%。
A.正确
B.错误
