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[多选题]薪酬支付的内容主要包括()。
A.支付项目
B.支付水平
C.支付形式
D.支付对象
E.支付程序
[多选题]薪酬支付的原则,是保证薪酬支付以充分起到激励作用,必须遵循的一些基本要求,主要包括( )。
A.薪酬支付及时性原则
B.薪酬支付的现金原则
C.福利享有的绩效挂钩原则
D.薪酬预支的担保原则
[多选题]( )企业薪酬管理工作的主要内容包括()。
A.工资总额管理
B.薪酬水平管理
C.员工业绩考评
D.日常薪酬管理
E.确定薪酬制度
[单选题]( )()主要用于营销人员的薪酬支付。
A.计件薪酬制
B.提成薪酬制
C.浮动薪酬制
D.绩效薪酬制
[多选题]现代支付系统主要包括
A.大额实时支付系统
B.电子商业汇票系统
C.小额实时支付系统
D.网上支付跨行清算系统
[判断题]现代支付系统主要包括大额实时支付系统、小额批量支付系统、全国支票影像交换系统、境内外币支付系统、电子商业汇票系统和网上支付跨行清算系统等。
A.正确
B.错误
[单选题][单选题]
房地产经纪企业中薪酬的支付方式不包括( )。
A.佣金制
B.包干制
C.混合制
D.固定薪金制
[多选题]-般讲的薪酬指的是狭义薪酬,主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利
[多选题]公司薪酬分配的主要依据包括（ ）。
A.岗位劳动要素$
B.$上岗人员能力素质$
C.$工作业绩$
D.$工龄
[多选题]员工的薪酬构成主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.激励性报酬
[多选题]根据多维变革员工开支方案，增加未纳入人资部门统一管理的非集成人工福利薪酬业务，主要包括(____)等与人员福利相关的业务。
A.设定受益计划离职后福利
B.其他短期薪酬
C.其他长期职工福利
D.特殊工种保险费
[多选题]网上跨行实时支付业务主要包括( )等。
A.改密业务
B.跨行账户信息查询业务
C.在线签约业务
D.网上支付业务
[多选题]薪酬结构设计的内容包括（）
A.A.确定薪酬等级数量及级差
B.B.确定薪酬水平变化范围
C.C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D.D.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
[多选题]企业负责人薪酬中其他专项工资主要包括（ ）
A.表彰奖励
B.驻村补贴
C.公司下达通知允许发放的薪酬
D.安全目标奖
E.精神文明奖
[多选题]工资支付主要包括（）。
A.A.工资支付项目
B.B.工资支付水平
C.C.工资支付形式
D.D.工资支付对象
E.E.工资支付时间以及特殊情况下支付的工资
[简答题]简述《中国南方电网有限责任公司资金管理规定》资金支付业务主要包括哪些?
