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[单选题]企业负责人薪酬中其他专项工资不包括（ ）
A.表彰奖励
B.驻村补贴
C.公司下达通知允许发放的薪酬
D.绩效薪金
[单选题]企业负责人薪酬主要包括为基本年薪、（ ）两部分。
A.奖励年薪
B.津贴补贴
C.考核年薪
D.绩效年薪
[单选题]《国家电网公司工资收入管理办法》要求公司年度工资总额预算、动用工资结余、企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案，须上报( )审核批复后执行。
A.发改委
B.国资委
C.国务院
D.人民代表大会
[多选题]规范企业负责人薪酬管理，完善企业负责人激励约束机制，建立符合企业负责人特点的薪酬制度，实行企业负责人薪酬与( )相挂钩的分配方式。
A.责任
B.职务
C.风险
D.经营业绩
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行企业负责人薪酬标准，不得在兼职企业（单位）领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人薪酬的考核薪金包括考核薪金和（ ）
A.基本薪金
B.奖励年薪
C.地区（维稳）补贴
D.延期兑现
[多选题]企业负责人薪酬主要由（ ）构成
A.基本薪金
B.绩效薪金
C.艰苦地区（维稳）补贴
D.其他专项工资
[多选题]企业负责人及部分典型岗位薪酬收入年度报告主要反映各单位负责人( )，以及部分典型岗位薪酬收入等情况。
A.任职情况
B.计薪时间
C.收入管理制度
D.薪酬兑现水平
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行企业负责人薪酬标准，不得超出本级单位核定标准发放企业负责人薪酬。
A.正确
B.错误
[多选题]企业负责人薪酬中绩效年薪包括（ ）和（ ）
A.考核年薪
B.奖励年薪
C.基本薪金
D.专项工资
[多选题]要加强所属企业负责人的薪酬管理，坚持( )的原则，合理调控所属企业负责人薪酬水平，完善所属企业负责人薪酬激励与约束制度。
A.不得重复领取
B.严格按程序报批
C.先考核后兑现
D.薪酬与业绩挂钩
[多选题]各单位要加强所属企业负责人的薪酬管理，坚持( )的原则，合理调控所属企业负责人薪酬水平。
A.薪酬与业绩挂钩
B.先考核后兑现
C.薪酬与能力挂钩
D.预兑现后结算
[单选题]薪酬负面清单中要求严格执行企业负责人薪酬标准，不得超出（）核定标准发放企业负责人薪酬；除国家另有规定并经公司审核同意外。
A.上级单位
B.本级单位
C.县级单位
D.地方政府
[单选题]薪酬负面清单中要求严格执行企业负责人薪酬标准，不得领取（）薪酬核定方案所列收入以外的其他货币性收入。
A.月度
B.年度
C.季度
D.按日
[单选题]公司各级单位企业负责人实行( )，其薪酬与其他职工薪酬分开管理。
A.负责人薪酬
B.年薪制
C.绩效薪酬
D.年终制
[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行工资总额计划， 不得突破、（）专项工资计划。
A.超列
B.违法提取
C.违规提取
D.翻倍提取
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行工资总额计划，不得突破、超列专项工资计划。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
