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[单选题]退出网格长岗位的,()网格长相应职级的薪酬待遇
A.不再执行
B.继续执行
[单选题]可结合实际情况,赋予网格长对网格人员部分薪酬的分配权,在设置一定比例上限的前提下,赋予网格长对网格奖励的()
A.二次分配权
B.决定权
C.建议权
[多选题] 银行业机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与以下_____监管激励措施挂钩。 ( )
A.与考评对象设立机构挂钩
B.与考评对象开办新业务挂钩
C.与考评对象高级管理人员任职资格核准挂钩
D.与考评对象行政处罚宽严度挂钩
[单选题]深化内部分配改革,合理设置网格长和网格人员()的薪酬结构
A.固定
B.变动
C.固定+变动
[多选题]要按照结构合理、功能明确的原则,合理制定网格长和网格经理的薪酬结构,主要包括()。
A.固定部分
B.变动部分
C.补充部分
D.其他补贴
[判断题]绝缘测杆上端的金属挂钩长度不应超过200mm。
A.正确
B.错误
[判断题]>绝缘测杆上端的金属挂钩长度不应超过 200mm。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]应根据业绩考核结果,在网格内建立市场化薪酬分配方式,“不唯职级、不唯年资,只论贡献”,鼓励多劳多得、上不封顶。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 绩效管理要建立健全激励约束机制，实现绩效考核结果与（ ）紧密挂钩。
A.职业培训
B.薪酬分配
C.员工调配
D.职业发展
