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[单选题]：能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。
A.360度绩效反馈
B.自我反馈
C.绩效反馈面谈
D.绩效监控
[单选题]员工考核分为日常考核和（）两类，员工自入职之日起参加日常考核。
A.周考核
B.月度考核
C.季度考核
D.年度考核
[多选题]柜员出现以下哪些情况时，运营主管必须通过绩效考核系统中的“员工离岗”交易作离岗处理( )
A.年休
B.脱岗培训
C.病假
D.周末轮休
[单选题]()为企业员工的考核.晋升提供了依据。( )
A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划
[单选题]员工应知道自己的详细考核结果，最好每名员工都有考核反馈。这句话说明的是网点业绩考核的（ ）原则。
A.持续性
B.客观性
C.公平性
D.公开性
[多选题]KPI考核要求：根据各指标定义，对()分类考核，并与员工个人考核成绩相综合，得出最终的考核结果，为员工当月考核成绩。
A.区域负责人
B.综合管理人员
C.外电线路技术人员
D.电源配套技术人员、片区班组
[单选题]在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。
A.正激励策略
B.预防性策略
C.负激励策略
D.制止性策略
[单选题]事件考核是考核岗位员工在考核期内发生的、影响其岗位职责正常履行的、过程性的（ ）行为。
A.违纪
B.日常
C.随机
D.应急
[单选题]绩效考核是对员工工作表现和工作结果等进行理性评价，并给予量化处理的过程。考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资等人力资源管理的有效依据。
A.对
B.错
[多选题]考核单元线损( )中，系统提供多种查询条件如( )。
A.抄表人员
B.核算人员
C.供电单位
D.台区编号
[单选题]员工试用期转正考核未通过,公司可以单方解除劳动关系,无需支付任何补偿金。
A.正确
B.错误
[单选题]新员工试用期考核类别中( )分考核为A。
A.75(含)-85
B.85(含)-90
C.90(含)-95
D.95(含)以上
[判断题]规范化服务是网点考核内容，不属于员工考核内容。
A.正确
B.错误
