更多"[单选题]：能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工"的相关试题:
[单选题]能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。
A.360度绩效反馈
B.自我反馈
C.绩效反馈面谈
D.绩效监控
[单选题]企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会，这体现了绩效考核的（ ）。
A.管理功能
B.沟通功能
C.监控功能
D.学习和导向功能
[单选题]员工考核分为日常考核和（）两类，员工自入职之日起参加日常考核。
A.周考核
B.月度考核
C.季度考核
D.年度考核
[单选题]某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的（ ）
A.监控功能
B.沟通功能
C.学习和导向功能
D.激励功能
[多选题]柜员出现以下哪些情况时，运营主管必须通过绩效考核系统中的“员工离岗”交易作离岗处理( )
A.年休
B.脱岗培训
C.病假
D.周末轮休
[多选题]绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A.年龄、性别
B.人际关系
C.工作经验
D.工作态度
E.工作能力
[单选题]新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。
A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求诊断的有效性
D.招聘的有效性
[单选题]()为企业员工的考核.晋升提供了依据。( )
A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划
[多选题]绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型.
A.年龄、性别
B.人际关系
C.工作经验
D.工作态度
E.工作能力
[单选题]员工应知道自己的详细考核结果，最好每名员工都有考核反馈。这句话说明的是网点业绩考核的（ ）原则。
A.持续性
B.客观性
C.公平性
D.公开性
[单选题]新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()的有效性。
A.工作分析
B.工作研究
C.需求诊断
D.招聘
[单选题]（）是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。
A.排序法
B.行为锚定法
C.不良事故评价法
D.强制分布法
[多选题]KPI考核要求：根据各指标定义，对()分类考核，并与员工个人考核成绩相综合，得出最终的考核结果，为员工当月考核成绩。
A.区域负责人
B.综合管理人员
C.外电线路技术人员
D.电源配套技术人员、片区班组
