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[单项选择]赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A. 激励
B. 创新
C. 生产
D. 人文
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中的保健因素（）
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
[单项选择]以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
[多项选择]赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）
A. 积极因素
B. 消极因素
C. 保健因素
D. 激励因素
[判断题]在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）
[判断题]按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工作本身
B. 进步
C. 责任
D. 地位
[判断题]赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
[单项选择]下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工资
B. 地位
C. 安全
D. 成就
[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括（）。
A. 职务
B. 监督
C. 工作的富有成就
D. 工作本身的重要性
E. 工资
[单项选择]在双因素理论中，激励因素不包括（）
A. 工作本身
B. 自己和他人的认可
C. 公司制度
D. 工作的责任
[单项选择]根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）
A. 公司政策
B. 工作本身
C. 工作成就
D. 责任
