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[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是()。
A. 工作本身
B. 进步
C. 责任
D. 地位
[判断题]依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起作用。
[单项选择]下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()。
A. 工资
B. 地位
C. 安全
D. 成就
[判断题]依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。
A. 激励
B. 创新
C. 生产
D. 人文
[判断题]赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
[单项选择]下列哪项属于双因素理论中的保健因素()
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
[判断题]在双因素理论中,不满意因素为保健因素。()
[单项选择]以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()
A. 工资水平
B. 工作的成就感
C. 工作环境
D. 福利待遇
[判断题]按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()
[单项选择]根据双因素理论,下列属于“保健因素”的是()
A. 公司政策
B. 工作本身
C. 工作成就
D. 责任
[多项选择]在双因素理论中,()体现的是保健因素。
A. 要改善他们的工作环境和条件
B. 工作得到认可和赏识
C. 对职工的监督要能为他们所接受
D. 要给职工提供适当的工资和安全保障
[单项选择] 根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A. ①②③
B. ③④
C. ①③④
D. ①②