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[多选题]影响人力资源创新能力的因素包括（ ）。
A.天赋
B.知识和技能
C.个人努力
D.文化
E.经济条件
[单选题]从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（ ）。
A.人力资源总体构成
B.人力资源率：
C.经济发展水平
D.教育水平
[单选题]从影响人力资源外部供给的因素来看，一个地区可提供的人力资源总量的决定因素是（ ）。
A.人力资源总体构成
B.人口总量与人力资源率
C.地区经济发展水平
D.劳动者的择业心态与模式
[单选题]人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的（ ）。
A.重要保障
B.不竭动力
C.理论支持
D.理想目标
[多选题]人力资源需求预测影响因素包括（ ）。
A.组织战略
B.产品和服务
C.技术
D.组织变革
E.供应链
[单选题]（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。
A.创新能力开发体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力结构体系
D.创新能力配置体系
[多选题]影响人力资源需求预测的因素包括（ ）
A.组织战略
B.劳动力市场
C.产品和服务
D.技术
E.组织变革
[多选题]影响人力资源预测的一般因素包括( )
A.市场需求
B.生产需求
C.工资状况
D.追加培训需求
E.退休年龄的变化
[多选题]人力资源创新能力的基本内涵包括（ ）。
A.对“创新”的理解
B.人力资源创新能力定义
C.人力资本与人力资源创新能力的联系
D.影响人力资源创新能力的因素
E.创新能力是对人力资源的要求
