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[单选题] 某企业有基层员工146人,管理人员10人,主要经营环氧乙烷,并提供运输服务。依据《安全生产法》(2021年修订)的规定,下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法,正确的是( )。
A.应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务
B.应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务
C.应配备专职的安全生产管理人员
D.应配备兼职的安全生产管理人员
[判断题]某企业财务状况持续恶化，急需资金。某银行员工王某帮助企业制作了一份证明企业财务状况良好的报表，帮企业从银行获得了贷款。王某的行为虽然是为了客户的利益，自己也未得回扣，但已经构成金融诈骗罪。
A.正确
B.错误
[单选题] 某企业员工因车间火灾而紧急撤离,导致其所负责的设备因火灾而损毁,该企业领导以该员工损害了公司利益为由,作出扣除其部分工资和月底奖金的决定,那么该名员工最应该拿起以下哪件法律武器保护自身合法权益( )。
A.《民法典》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《安全生产法》
[单选题]某企业制订员工的健康管理计划,提出通过企业微信公众账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案,预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略()。
A.传播策略
B.教育策略
C.环境策略
D.政策策略
E.倡导策略
[单选题]在某企业工作两年的员工某，因不满用人单位强迫劳动，于是与企业解除劳动合同。解除劳动合同的前一年本地区企业的月平均工资为1200元，某的月平均工资为1000元，该企业应向某支付的经济补偿金为( )
A.A．1000元
B.B．1200元
C. C．2000元
D.D．2400元
[单选题]某企业员工在一次上班过程中，因工作失误，导致企业经济损失2000元，为此企业领导从其当月工资中将其损失全部扣除，致使双方发生争议。按照《工资支付暂行规定》，企业每月扣除该劳动者工资应不得超出当月工资的( )
A.A.10％
B.B.20％
C.C.30％
D.D.50％
[单选题]某企业员工甲驾驶汽车上班途中,因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾,造成甲某身亡。甲某家属提出了工伤认定申请。关于认定结果的说法,正确的是( )。
A.认定为工伤
B.视同工伤
C.比照工伤
D.不予认定工伤
[单选题]甲省乙市丙县某企业发生一起火灾事故，9 人死亡，10 人重伤，事故发生后第 10天，又有 2 名重伤人员医治无效死亡，根据《生产安全事故报告
和调查处理条例》(国务院令493 号)，关于该起事故调查的说法，正确的
A.应由甲省人民政府负责调查
B.应由乙市人民政府负责调查
C.应由甲省应急管理部门负责调查
[单选题]某企业某员工在五月份的工作时间构成如下∶ 加班时间为t1,制度内从事劳动时间为t2,停工被利用时间为t3,缺勤时间为t4,那么该员工的加班指标I为( )。
A.I=100*t1/(t1+t2+t3)
B.I=100*t1/(t2+t3)
C.I=100*t1/(t2+t3+t4)
D.I=100*t1/(t1+t3-t4)
[单选题]某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人 数每方至少( )
A.A.1人
B.B.2人
C.C.3人
D.D.4人
[单选题]某企业发生一起火灾事故,9人死亡,10人重伤,事故发生后第7天,又有2名重伤人员医治无效死亡,根据《生产安全事故报告和调查处理规定》,关于该起事故等级,正确的是( )
A.特别重大事故
B.一般事故
C.重大事故
D.较大事故
[简答题]某企业在规章制度中规定试用期支付给员工相当于同岗位正式职工工资50%的薪资,其理由是新员工试用期主要是岗前的培训和教育,本身并不为企业创造价值。2012年5月12日,该企业新员工小李因未通过3个月的试用期考核,被企业解除劳动合同。2012年6月10日,小李要求企业补齐试用期至少相当于同岗位正式职工工资80%的薪资。请问小李的诉求是否合理?为什么?
[单选题] 某企业为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,对其内部员工依据个人的能力大小调整工作岗位,这体现了安全生产管理原理的( )。( )
A.封闭原则
B.能级原则
C.行为原则
[单选题] 某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款( )。
A.无效
B.是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
C.不一定有效
D.只对一方当事人有效
[单选题]某企业在施工中发生一起 10 人重伤的事故,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》,该起事故属于( )。
A.特别重大事故
B.较大事故
C.重大事故
D.一般事故
