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[单选题]双轨探伤仪设备检查维护分为日常、月度检查维护和（ ）。
A.日常
B.月度检查维护
C.季度检查
D.年度检查鉴定
[判断题]员工在日常生产工作中的典型优秀行为，可给予表扬，由各中心、部门具体实施，以月度绩效工资二次分配方式进行奖励。
A.正确
B.错误
[填空题]车站员工月度绩效考核以月为周期，采取（ ）。
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（ ）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[单选题]中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩，考核分值为90分（含）-95分，及以上，列（ ）等级，部门月度绩效总额按照（ ）发放。
A.A等级、95%
B.A等级、99%
C.A-等级、95%
D.A-等级、99%
[多选题]制定本单位“三种人”绩效积分奖励制度,按照什么进行月度绩效量化积分考核,将其作为评优评先的重要依据?( )
A.票种类
B.数量
C.工作复杂程度
D.人员
[判断题]根据《国网新疆电力公司安全生产反违章工作实施方案》规定,严重违章,每起扣责任单位月度绩效分不少于0.03分,对违章人员罚款600元,记3分。
A.正确
B.错误
[单选题]
《民用航空通信导航监视运行保障与维护维修规程》中规定,设备定期维护分为周/月度维护、()等两种等级。
A.日/周维护
B.月/季度维护
C.季/半年/年度维护
D.月/年度维护
[单选题]项目管理人员绩效考核分值为90分(含)以上,按( )标准发放绩效薪。
A.110%
B.100%
C.105%
D.115%
[判断题]班组培训计划一般分为年度计划和月度计划。
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效考核周期一般采用月度和年度相结合的方式，月度考核结果按（）权重计入年度考核结果。
A.80%
B.70%
C.50%
D.50%
[判断题]信贷发放情况统计中，金融机构在月度期间发放并收回的贷款无须报送。
A.正确
B.错误
[单选题]日常考核基础分为100分，有加减分的（依据考核标准库），按照（ ）的标准加/扣绩效工资
A.A、5元/分
B.B、10元/分
C.C、20元/分
D.D、25元/分
[判断题]信贷发放情况统计中，金融机构在月度期间发放并收回的贷款也须报送。
A.正确
B.错误
[判断题]个人大额存单提前兑付分为全额提前兑付和部分提前兑付，二者均可以在网点柜台、电子渠道办理。
A.正确
B.错误
