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[判断题]中心、部门月度考评分值作为中心、部门及其负责人评优评先的依据。若中心、部门各月绩效考核均值为“D”及以下，或当年发生A、B类安全事故（事件）苗头的，取消当年年度评先的资格( )。
A.正确
B.错误
[判断题]月度考核排名第一的单位（部门），若出现月度生产计划未完成，当月不予奖励。（）
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效考核周期一般采用月度和年度相结合的方式，月度考核结果按（）权重计入年度考核结果。
A.80%
B.70%
C.50%
D.50%
[多选题] 对代维公司的考核分为月度考核和年度考核,考核结果与代维公司的哪些相关?
A.代维份额分配
B.人员设备配置
C.费用核算及结算
D.年度准入资格等挂钩
[多选题]考核评价，考核评价内容包含( )四大方面
A.决策能力
B.交付能力
C. 设计能力
D.创新能力
E.实施能力
[判断题]中心、部门内部根据本中心、部门考核实施细则进行层级考核，但不可对实发绩效进行二次分配( )。
A.正确
B.错误
[单选题]除本办法所规定的考核项目外，其它部门考核项目需进行管理考核的，公司相关单位（部门）可制定相应的考核办法，涉及奖励或考核罚款的，必须经（）审核备案同意后，方可下发执行。
A.安全监察部
B.生产管理部
C.调度指挥中心
D.人力资源部
[判断题]科学评价考核就是要建立全面标杆管理专项考核制度，对各部门、各单位的检查结果和管理过程进行评价考核。
A.正确
B.错误
[判断题]考核评价和结算管理，各单位应制定本单位无人机巡检业务外部服务考核考核评价标准，确保外包单位不得进行业务转包，并建立对外包单位安全、质量、进度点的考核机制。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应通过资信评价及合同履约评价等监管手段对监理单位进行评价考核，评价和考核结果作为框架招标及设计费用结算依据。
A.正确
B.错误
[判断题]设备动力部负责汇总各部门对承包商的考核结果，组织承包商年度综合评审，根据综合考核评价结果淘汰不合格承包商。企业管理部
A.正确
B.错误
[判断题]变电设备评价分为精益化管理评价、年度状态评价、月度状态评价、动态评价
A.正确
B.错误
[单选题]月度考核结果连续（）个月最后一名的单位（部门）行政正职进行组织调整。
A.四
B.三
C.二
D.一
[判断题]公司月度考核评比，月度评选标杆要素（专业）进行奖励。
A.正确
B.错误
[单选题]月度考核结果连续（）个月最后一名的单位（部门）党政正职由分管领导诫勉谈话。
A.四
B.三
C.二
D.一
