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[单选题]根据双因素理论，下列选项中( )不属于激励因素。
A.A:成就。
B.B:地位。
C.C:责任。
D.D:承认。
E.略
F.略
[单选题]根据双因素理论,下列可激励员工的因素是____。
A.)工资、成就、公司的政策、责任
B.)晋升、工作条件、良好的工作关系
C.)成就,承认、良好的人际关系和成长
D.)工作本身、成长、成就和责任
[单选题]在双因素激励理论中，满意的对立面是（ ） 。
A.A:不满意。
B.B:没有满意。
C.C:比较满意。
D.D:非常满意。
E.略
F.略
[多选题]根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素属于保健因素。
A.A:成就感。
B.B:上司监督。
C.C:地位。
D.D:公司政策。
E.E:工作成长。
F.F:人际关系。
[单选题]保健因素和激励因素有绝对的划分标准。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[单选题]双因素理论中的保健因素，指（ ）
A.A:能影响和促进职工工作满意度的因素。
B.B:能保护职工心理健康的因素。
C.C:能影响和预防职工不满意感发生的因素。
D.D:能预防职工心理疾病的因素。
E.略
F.略
[单选题]双因素理论中的双因素指的是____。
A.)人和物的因素
B.)信息与环境
C.)自然因素和社会因素
D.)保健因素与激励因素
[多选题]（类别：号段管理难度：中等）在4Cs理论中，直接影响企业在终端的出货与未来的因素是下列选项中哪几个？（）
A.方便
B.成本
C.沟通
D.企业
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个 ___
A. 工作上的成就感
B. 提升
C.工资
D.责任
[单选题]以下哪项因素最可能是赫兹伯格认为的激励因素（ ）
A.A:富有挑战性的工作。
B.
C.略
D.略
E.略
F.略
