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[单选题]团际发展属于组织发展方法中的（ ）。
A.结构技术
B.现代组织发展方法
C.人文技术
D.结构技术和人文技术的混合体
[单选题]通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.全面质量管理
[单选题]通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.全面质量管理
[单选题]调查反馈属于组织发展方法中的().
A.结构技术
B.现代组织发展方法
C.人文技术
D.结构技术和人文技术的混合体
[多选题]下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（ ）。
A.结构技术
B.敏感性训练
C.质量圈
D.全面质量管理
E.团队建设
[单选题]敏感性训练属于组织发展方法中的().
A.结构技术
B.人文技术
C.现代组织发展方法
D.结构技术和人文技术的混合体
[单选题]下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（ ）。
A.结构技术
B.敏感性训练
C.调查反馈
D.质量圈
[多选题]属于传统的组织发展中人文技术方法的是（ ）。
A.调查反馈
B.敏感性训练
C.全面质量管理
D.质量圈
E.团队建设
[单选题]在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。
A.团队建设
B.团队发展
C.全面质量管理
D.质量圈
