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[简答题]根据人力资源管理业务，可将人力资源基础信息分为几大类？
[判断题]人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[单选题]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程，企业培训流程( )人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。
A.附属
B.包含
C.包含于
D.以上都不对 .
[单选题]在进行人力资源管理制度规划时，对于合理不合法的人力资源管理问题要( )。
A.以员工的利益为重，大胆执行
B.严格按法律规定执行，杜绝此类问题出现
C.采取回避的方式进行处理
D.寻求法律范畴内的替代方式
[多选题]人力资源管理部门职责
A.当分公司各部门所属员工出现工伤事故时，作为经办部门负责分公司各部门员工工伤保险政策执行，组织工伤申告，跟踪工伤认定、资料审核、报销、费用到账的进度情况
B.在接到工伤报告后，负责于24小时之内电话申告市经办部门
C.负责监督并抽查分公司各中心、部门工伤处理情况，做好信息统计
[多选题]项目管理中人力资源管理的主要任务是（）
A.编制组织和人力资源规划
B.组织项目管理班子人员的获取
C.团队建设
D.进行合理的经济分配
E.管理项目管理班子成员
[判断题]人力资源管理“1+2”信息系统，有效推动“人力资源部门+直线经理”管理模式的落地。（）
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。
A.正确
B.错误
[多选题]（类别：号段管理难度：中等）项目管理中人力资源管理的主要任务是（）（）
A.编制组织和人力资源规划
B.组织项目管理班子人员的获取
C.团队建设
D.进行合理的经济分配
E.管理项目管理班子成员
[单选题]福利计划是人力资源计划的组成部分，由人力资源管理部门负责组织统一编制、统一（）、统一下达、统一调整。
A.申报
B.分解
C.汇总
D.平衡
[多选题]现代人力资源管理的核心功能是人力资源的（），通俗的说法即人才的选、育、用、留。
A.吸引
B.保留
C.激励
D.开发
E.认知
[判断题]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业的管理流程。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各级人力资源管理部门及劳动用工主体要严格落实（）用工管理制度。
A.A、“三个统一”
B.B、“四个统一”
C.C、“五个统一”
D.D、“六个统一”
[多选题]集团公司人力资源管理工作三级管理架构包括（）、（）、（）。
A.A、集团总部
B.B、各二级子公司（板块）
C.C、下属各单位
D.D、各事业部
