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[判断题]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是员工的辞职率。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源管理部门的工作成效一般很难直接体现在组织的经营绩效上,往往需要通过中间变量的转化。
A.正确
B.错误
[单选题]各级人力资源管理部门及劳动用工主体要严格落实（）用工管理制度。
A.“三个统一”#
B.“四个统一”#
C.“五个统一”#
D.“六个统一”
[单选题]注册安全工程师按（）分类管理，具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。
A.类别
B.级别
C.专业
D.企业
[多选题]在落实集团客户管理，管理行风险管理部门主要职责是（ ）。
A.负责建立和落实集团客户风险报告程序
B.负责集团客户整体风险的识别、计量，全行集团客户综合评估以及风险集中度管理
C.负责集团客户资产风险分类
D.协助相关部门做好集团客户风险控制
[多选题]商业银行高级管理层风险管理的主要职责是（ ）.
A.审批风险管理的战略.政策和程序
B.执行风险管理的政策
C.制定风险管理的程序和操作规程
D.了解风险水平及其管理状况
[简答题]简述各级项目建设管理单位实物库存管理的主要职责。5分)
[多选题]各级项目建设管理单位实物库存管理的主要职责是（)。
A.负责开展本专业实物库存的利库工作，提出项目物资调拨和利用计划，平衡利库后，提出物资需求计划。
B.负责根据项目建设情况清查、暂存、整修退库物资，开展工程结余物资退库前的技术鉴定，编制项目结余物资退库申请。
C.负责将退库物资运送到指定仓库，并与物资公司（中心）做好物资退库和相关资料的交接工作。
D.配合开展项目物资的到货验收工作，及时完成库存领料。
[判断题]《公务票申请表》用于公务票补办时，所属部门或归口管理部门须核实员工身份后签章，不需人力资源部门及分公司领导签章。
A.正确
B.错误
[多选题]中信银行会计档案管理办法规定,分行运营管理部门主要职责包括（ ）。
A.负责电子会计档案的存储、保管、备份、检查存储有效性、销毁等工作
B.负责按总行相关规定,细化分行会计档案管理要求,并组织实施
C.负责对辖内会计档案管理工作进行指导、监督
D.对于已实现档案集中管理的,负责对已形成的会计档案进行整理并定期移交办公室；对于未实现档案集中管理的,负责本分行会计档案的全流程管理
[单选题]国家移民管理局主要职责是，协调拟订移民政策并组织实施，负责（）、口岸证件查验和边民往来管理，负责外国人停留和永久居留管理、难民管理、国籍管理，牵头协调非法入境、非法居留、非法就业外国人治理和非法移民遣返，负责中国公民因私出入国（境）服务管理，承担移民领域国际合作等。
A.边境管理
B.口岸边境查控
C.出入境管理
D.移民管理
