更多"[判断题]受政府影响无法实施欠费停电的，争取将政府书面承诺或会议纪要等"的相关试题:
[判断题]对电费逾期未交的用户，供电企业在完成现场催缴及安全防护措施后，可实施现场停电。欠费回收工作实行分级催收，未经过非现场或现场催收的，可以实施欠费停电。
A.正确
B.错误
[多选题]5.7. 第7题
客户反映供电公司在欠费停复电过程中停错电、未按照《供电营业规则》要求实施欠费停电、以及在客户交
纳电费后未按照公司承诺在24小时内恢复送电，应归为营业投诉。包含下列哪些行为：()。
A.欠费停电前未按规定通知客户
B.有客户A与B，A欠费，但供电公司在停电时错将客户B停电
C.有客户A欠费被停电，客户A在被停电后立即交纳了电费，但供电公司未在24小时内给客户恢复供电
D.客户内部故障通电
[单选题]实施电费回收（），发生电费回收弄虚作假、隐瞒大额欠费的，追溯欠费期间相关人员责任。
A.欠费追溯制
B.责任追溯制
C.一票否决制
D.考核兑现制
[单选题]客户欠费停电时，在停电前( )，将停电时间再通知客户一次，方可在通知规定时间实施停电。
A.30分钟
B.1小时
C.2小时
D.3小时
[多选题]居民以外其他用户每日电费违约金：当年欠费部分，每日按欠费总额的（）计算；跨年度欠度部分，每日按欠费总额的（）计算。
A.千分之一
B.千分之二
C.千分之三
D.千分之四
[单项选择]根据《开发区区域环境影响评价技术导则》，一般情况下，下列（）不是开发区环境影响评价实施方案的基本内容。
A. 开发区规划简介
B. 开发区污染源分析
C. 开发区及其周边地区的环境状况
D. 规划方案的初步分析
[单选题]影响组织实施战略人力资源管理的障碍是( )。
A.企业追求长期利益，关注长远目标
B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C.部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D.人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
[判断题]跨年度欠费的客户，每月按欠费总额的千分之二计算。
A.正确
B.错误
[不定项选择]下列属于开发区区域环境影响评价实施方案基本内容的有（）。
A. 开发区规划简介及其周边地区的环境状况
B. 规划方案的初步分析以及开发活动环境影响识别和评价因子选择
C. 确定评价范围和评价标准
D. 评价专题设置和实施方案
[单选题]工业客户发生欠费，电费违约金每日按欠费总额的千分之二计算。
A.正确
B.错误
[单项选择]根据《建设项目环境影响评价分类管理名录》，国家根据建设项目对环境的影响程度，对建设项目的环境影响实施分类管理，应当编制环境影响报告书的是（）。
A. 印刷、生活垃圾集中转运站
B. 煤气供应、电池生产
C. 煤气生产、有色金属合金制造
D. 民航供油工程、煤炭集运
[判断题]2.6. 第6题
对客户因窃电、违约用电、欠费等原因实施的停电，地市、县供电企业营销部门应及时在营销业务应用系统
中维护停电标志。
A.正确
B.错误
[单项选择]一般情况，下列（）不是开发区环境影响评价实施方案的基本内容。
A. 开发区规划简介
B. 开发区污染源分析
C. 开发区及其周边地区的环境状况
D. 规划方案的初步分析
[判断题]对于装有计量自动化终端的欠费客户，应充分利用计量自动化系统的控制功能催收电费，限电催费必须按照客户欠费停电的操作规定执行，特别要做好事前通知和欠费交清后的及时送电工作。
A.正确
B.错误
[判断题]居民用户当年欠费部分每日按欠费总额的千分之二计算每日电费违约金。
A.正确
B.错误
