更多"[单选题]在绩效评估中应注意其副作用,如急功近利,只注重拟定绩效指标的"的相关试题:
[判断题]绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节，决定了绩效评估结果的有效传递，以及绩效改进的实现，对员工改进绩效意义重大。
A.正确
B.错误
[判断题]( )绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节,决定了绩效评估结果的有效传递,以及绩效改进的实现,对员工改进绩效意义重大。
A.正确
B.错误
[判断题]关键绩效指标实质上是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系。
A.正确
B.错误
[判断题]培训常用的柯氏四级评估包括一级满意度评估、二级学习评估、三级行为评估和四级绩效评估。
A.正确
B.错误
[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、( )、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[判断题]现代的绩效评估输出结果主要用于薪酬的调整与分配，而传统绩效管理中评估结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划。
A.正确
B.错误
[单选题]关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（）。
A.时间指标
B.时限指标
C.利润指标
D.收益率指标
[判断题]( )绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段。
A.正确
B.错误
[单选题]决定绩效评估结果的有效传递和绩效改进的实现过程是( )。
A.绩效反馈
B.绩效评估
C.绩效沟通
D.绩效计划
[单选题]绩效评估可以分为( )。
A.个人绩效评估和组织绩效评估
B.局部绩效评估和全局绩效评估
C.个人绩效评估和团队绩效评估
D.单一绩效评估和组合绩效评估
[填空题]在三级公立医院绩效考核整个指标体系中，包含（）个一级指标.（）个二级指标.（）个三级指标（）个，定性（）个。
[单选题]绩效评估是从( )上反映绩效考核的过去.现在以及将来之间的关系。
A.层级横向
B.层级纵向
C.时间横向
D.时间纵向
[多选题]绩效评估的作用有（ ）。
A. 绩效评估体现了公共管理的新思维
B.绩效评估是提高绩效的有效工具
C. 绩效评估有助于提高政府的政治合法性
D.绩效管理产生于 20 世纪 80 年代后期
[判断题]( )绩效类质量指标更多以顾客评价的产品质量指标为主,关注结果类指标,强化源头预防,确保质量安全。
A.正确
B.错误
