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[单选题]绩效评估可以分为( )。
A.个人绩效评估和组织绩效评估
B.局部绩效评估和全局绩效评估
C.个人绩效评估和团队绩效评估
D.单一绩效评估和组合绩效评估
[判断题]( )绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节,决定了绩效评估结果的有效传递,以及绩效改进的实现,对员工改进绩效意义重大。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节，决定了绩效评估结果的有效传递，以及绩效改进的实现，对员工改进绩效意义重大。
A.正确
B.错误
[判断题]培训常用的柯氏四级评估包括一级满意度评估、二级学习评估、三级行为评估和四级绩效评估。
A.正确
B.错误
[判断题]现代的绩效评估输出结果主要用于薪酬的调整与分配，而传统绩效管理中评估结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效评估中应注意其副作用,如急功近利,只注重拟定绩效指标的工作;重视可以测定的东西,如()。
A.岗位津贴
B.个人总结
C.工作计划
[单选题]决定绩效评估结果的有效传递和绩效改进的实现过程是( )
A.绩效反馈
B.绩效评估
C.绩效沟通
D.绩效计划
[判断题]( )绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效评估是从( )上反映绩效考核的过去、现在以及将来之间的关系。
A.层级横向
B.层级纵向
C.时间横向
D.时间纵向
[多选题]绩效评估的作用有（ ）。
A. 绩效评估体现了公共管理的新思维
B.绩效评估是提高绩效的有效工具
C. 绩效评估有助于提高政府的政治合法性
D.绩效管理产生于 20 世纪 80 年代后期
[单选题]集团绩效考核一体化方案中,绩效等级共分为几级()?
A.3级
B.4级
C.5级
D.6级
[判断题] 企业宜建立员工安全绩效评估系统,应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。
A.正确
B.错误
[判断题]信息安全风险评估分为自评估一种形式。
改正：信息安全风险评估分为自评估、检查评估两种形式。
A.正确
B.错误
