更多"[多选题]各单位应结合实际，将员工业绩考核结果进一步与（）等挂钩，充分"的相关试题:
[单选题]员工的( )应与企业的经济效益.部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A.浮动工资
B.固78定工资
C.基本工资
D.岗位工资
[单选题]企业负责人业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员（ ）挂钩
A.薪酬收入
B.单位工资总额
C.薪酬收入、单位工资总额
D.单位绩效工资
[单选题]企业主要负责人（集团领导班子）任期激励收入与任期经营业绩考核结果挂钩,根据任期考核结果，在不超过企业负责人任期内年薪总水平的（ ）以内确定。
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
[多选题]企业负责人业绩考核结果，与（ ）挂钩。
A.被考核单位领导班子成员薪酬收入
B.经营效益
C.运营效率
D.单位工资总额
[判断题]企业负责人业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩。
A.领导班子成员薪酬
B.单位绩效工资
C.单位工资总额
[多选题]年度业绩考核结果为（）的员工要形成书面的业绩考核辅导记录。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]各单位应根据公司要求，结合实际完善“三不一鼓励”（不记名、不处罚、不责备、鼓励主动暴露安全问题）管理机制和细化工作措施，推行“三不一鼓励”工作方式，鼓励员工积极主动分享安全经验和信息。
A.正确
B.错误
[单选题]对年度业绩考核结果评为（ ）级的企业，由公司业绩考核委员会与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析问题、改进工作。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]对年度业绩考核结果评为C级的企业，由公司业绩考核委员会与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析问题、改进工作。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式，由（）负责，考核结果反馈兼职培训师本人和所在单位，并记入兼职培训师信息库。
A.培训中心
B.公司人资部
C.培训机构
D.所在单位
[判断题]关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，原则上，关键业绩考核指标数量不超过15个。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要将领导班子副职的业绩考核与分管专业青年员工队伍建设成效挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]（）应制定员工业绩考核方案，建立员工业绩考核小组。
A.各级部门
B.单位
C.工作小组
D.直线经理
[判断题]单位内部应采用统一的业绩考核结果等级系数，在考核年度内不得变更。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法》员工绩效考核结果应用的具体措施有哪些？（ ）
A.员工业绩考核结果与月（季）度绩效工资挂钩
B.员工业绩考核结果与年度绩效工资挂钩
C.建立员工个人业绩考核积分账户
D.与员工岗级调整、人才评价等其它方面挂钩
