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[判断题]企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员（ ）挂钩
A.薪酬收入
B.单位工资总额
C.薪酬收入、单位工资总额
D.单位绩效工资
[多选题]各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩。
A.领导班子成员薪酬
B.单位绩效工资
C.单位工资总额
[单选题]“年度关键业绩考核兑现工资”作为工资总额的增减部分，次年兑现，专项纳入次年工资总额，考核幅度不超过考核单位上年度工资总额的( )。
A.3%
B.5%
C.7%
D.10%
[判断题]领导班子成员的平时考核结果以等次的形式确定。非领导成员干部的平时考核结果以得分形式确定。
A.正确
B.错误
[单选题]班子成员考核按线条排名,考核结果与季度管理工作考核结果一并通报。每半年对综合排名靠前和靠后人员,进行 1000 元至 3000 元奖励或处罚。年度内()次排名后 10%的班子成员,不得参与各级评优评先。( )
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单选题]领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的,领导班子主要负责人年度考核:
A.:不得评为优秀等次
B.:不得评为称职等次
C.:不得评为基本称职等次
D.:不得评为不称职等次
[单选题]公司将青年员工队伍建设成效作为各单位领导班子和领导人员考核、 （ ）业绩考核的重要内容。
A. 人资部主任
B. 党政主要负责人
C. 业务部门负责人
D. 企业负责人
[单选题]被督察审计单位领导班子成员、中层负责人于现场工作结束（）个工作日内，对督察审计组现场工作期间廉政情况进行测评。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]各单位企业负责人年度绩效考核结果与领导班子年度综合考核评价结果挂钩，领导班子综合考核评价年度结果为“较好”的，年度绩效考核结果不得评为A级和B级
A.正确
B.错误
[判断题]对年度业绩考核结果评为C级的企业，由公司业绩考核委员会与企业主要负责人进行谈话，督导企业分析问题、改进工作。
A.正确
B.错误
[单选题]‡年,公司建立了具有贵州电网特色的()考核体系,建立工资总额与绩效考核联动的过程激励约束机制,推动薪酬分配向突出贡献人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜,实现收入“能增能减”。
A.“双A制”
B.“双等级”
C.“双百分”
D.“双等级+双百分”
[单选题]领导班子成员发现班子主要负责人存在问题,应当及时向其提出,必要时可以直接向( )报告。
A.同级党组织
B.党中央
C.书记
D.上级党组织
[简答题]问责应当分清责任。党组织领导班子、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员、参与决策和工作的班子其他成员分别应承担什么责任？
