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[判断题]企业负责人业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人年度业绩考核结果，与被考核单位领导班子成员薪酬收入、单位工资总额挂钩。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，各单位工资总额基数的20%与业绩考核结果挂钩考核,挂钩方法按照公司业绩考核有关规定或当年考核方案确定。
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.25
[单选题]各级单位安全工作领导小组应定期分析本单位车辆安全管理工作情况,消防站安全工作领导小组应( )对本单位车辆安全管理情况进行一次分析。
A. 每天
B. 每周
C. 每半月
D. 每月
[单选题]单位福利计划总额占工资总额比例原则上不超过（）。
A. 12%
B. 13%
C. 14%
D. 15%
[单选题]根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照本规定受到撤职处分的,自受处分之日起,( )年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
A.1
B.3
C.5
D.10
[多选题]公司负责在工资总额预算范围内确定本单位绩效工资的（）
A.分配方案
B.倾斜系数
C.个人绩效
D.最低工资
[多选题]各级单位应加强领导人员、管理人员和生产人员的应急培训，要将应急相关培训纳入本单位年度培训计划，( )开展全员应急培训。
A.分专业
B.分层级
C.分类别
D.分人员
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算=工资总额基数+专项考核奖励±工资总额单列项
A.正确
B.错误
[单选题]“年度关键业绩考核兑现工资”作为工资总额的增减部分，次年兑现，专项纳入次年工资总额，考核幅度不超过考核单位上年度工资总额的( )。
A.3%
B.5%
C.7%
D.10%
[单选题]参保单位社会保险缴费基数以本单位上年度工资总额月平均数作为单位的月缴费基数。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]公司所属各级单位发生五级事件,对事故责任单位(基层单位)有关领导及上述有关责任人员给予( )元的经济处罚
A. 1000-2000
B. 2000-3000
C. 3000-4000
D. 3000-5000
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算清算应以经审批的财务决算报告、经公司认定的经济效益指标等为基础开展清算工作，体现工资效益联动机制的激励约束作用。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算管理核准制是指公司依据企业经济效益情况和人力资源管理要求，按年度审批工资总额预算，并进行有效控制和监督的活动。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算以上年度或上个周期工资执行情况为基础进行编制，各单位对工资总额预算编制中使用的各项指标的真实性、可靠性负责。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算要体现企业的效益，要加强人工成本投入产出管理，实现工资增长与效益提高同步，“效益升、工资升，效益降、工资降”。
A.正确
B.错误
