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[单选题]表示技术类的岗位职级是?( )
A.T
B.P
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A. T
B.P
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[单选题]表示管理类的岗位职级是？( )
A. T
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[单选题]表示生产类的岗位职级是？( )
A. T
B.P
C.M
D.O
[单选题]员工的岗位类别、岗位职级、岗位名称或工作内容发生变化的调配类型属于？( )
A. 分配
B.调动
C.转岗
D.借调
[多选题]岗位职级分为？( )
A. T
B.P
C.M
D.O
[不定项选择题]运营分公司岗位职级序列中生产维修序列信号/通信检修工工有（）职级。
A.8
B.6
C.5
D.4
E.以上都对
[不定项选择题]分公司岗位职级实行聘任管理，技师、高级技师、指导调度及高级主管职级聘任期为（）年，其余职级不设任职期限。
A.6
B.2
C.3
D.4
E.以上都对
[单选题]5.各岗位类别职员职级聘任时，管理技术类人员必须符合的绩效结果条件为（）。
A.二至六级职员、七级职员近三个年度绩效积分不少于4.5分、4分且均不能出现C级
B.二至六级职员、七级职员近三个年度绩效积分不少于4.5分、4分且均不能出现D级
C.二至六级职员、七级职员近两个年度绩效积分不少于4.5分、4分且均不能出现C级
D.二至六级职员、七级职员近两个年度绩效积分不少于4.5分、4分且均不能出现D级
[单选题]根据油田专业技术序列和技能操作职级设置,畅通岗位( )通道,促进岗位员工成长成才。
A.技术提升
B.人才进步
C.技术成长
D.人才成长
[单选题].采用层级法确定岗位（职务、职级）系数时，根据单位内部岗位（职务、职级）的层级分别确定相应的系数，原则上，各级单位内部系数最高值不超过平均值的（）倍。
A.2
B.2.5
C.0.03
D.3.5
[单选题]采用岗级确定法确定岗位（职务、职级）系数时，根据员工的岗位岗级折算确定系数，一般按照岗级除以（）或（）确定。
A.1.0，单位岗级平均值
B.1.0，单位岗级最高值
C.1.5，单位岗级平均值
D.1.5，单位岗级最高值
[单选题]《国网公司岗位绩效工资制度》中，员工岗级（职级）由低调高时，按岗级（职级）增加数在高岗()薪档。
A.不变
B.下调
C.上调
D.下限
[判断题]员工当月旷工累计 1 次，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 10%；旷工累计 1 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 20%；旷工累计 2 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的30%；旷工累计4天及以上，停发薪酬及社保缴费项目。( )
A.正确
B.错误
