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[单选题].采用层级法确定岗位（职务、职级）系数时，根据单位内部岗位（职务、职级）的层级分别确定相应的系数，原则上，各级单位内部系数最高值不超过平均值的（）倍。
A.2
B.2.5
C.0.03
D.3.5
[判断题]公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。
A.正确
B.错误
[判断题]国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
A.正确
B.错误
[判断题]根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由中央公务员主管部门规定。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务
、职级与级别的对应关系，由中央公务员主管部门规定。
A.正确
B.错误
[判断题]撤职，即撤销其现任所有职务、职级，同时至少降低一级领导职务、管理指挥职级和专业技术等级。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员（）以及其他待遇的 依据。
A.工资
B.福利
C.补贴
D.津贴
[单选题]公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、（）和资历 确定。
A.岗位特点
B.工作实绩
C.工作年限
D.民主测评
[单选题]员工的岗位类别、岗位职级、岗位名称或工作内容发生变化的调配类型属于？( )
A. 分配
B.调动
C.转岗
D.借调
[判断题]员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）、薪级和职称，不得参与各类评先.评优等活动。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。个人绩效积分可累积计算，但暂缓晋升薪级、岗级，在处分期满的次月或上新岗位后的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受开除以外的处分，处分期满后自然解除。处分解除后，职务（岗位）.职级（岗级）和薪级晋升不再受原处分的影响。其中降级、撤职处分期满解除的，应视为恢复原级别、原职务。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级，不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算，在处分期满的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级。
A.正确
B.错误
