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[单选题]员工本人将所属员工卡、临时员工卡转借他人使用的 ，（ ）次违规后解除劳动合同。
A.A、1
B.B、2
C.C、3
D.D、4
[单选题] "工作证只限记名者本人使用，不得转借、转赠或转让他人。员工违规转借、转赠或转让工作证予他人使用或利用工作证随意带他人进出地铁车站和工作场所的，经查实，集团公司将按本规定暂停违规人员工作证乘车功能（ ），给予通报批评，并处以1000元罚款。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月"
[判断题]一次检查中发现员工在同一事项多次违规的，原则上应按次数累计积分，但一次累计积分最高不超过6分。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受到开除处分的，单位须按相关规定征求本单位工会组织的意见，履行程序后解除与其签订的劳动合同。但仍可再次录用为公司系统内员工。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《广西电网公司人身安全红线违规问责管理办法》中问责标准：红线违规主要责任人。第一次违规给予待岗（ ），待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行，并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责；第二次违规给予记过并安排转岗，所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]公司员工、保安、安检等人员工作期间必须使用员工卡、临时员工卡、外服卡进出付费区。如遇特殊情况（无进站码出站或有进站码进站等）员工卡无法进站或出站时，视情况可以使用边门。
A.正确
B.错误
[单选题]档案（材料）借出时间一般不超过（ ），员工对借阅的档案资料妥善保管，不得擅自转借他人或交无关人员借阅。
A.一周
B.两周
C.半月
D.一月
[单选题]在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响 ，这种现象称为（ ）。
A.A、晕轮效应
B.B、趋中倾向
C.C、刻板印象
D.D、首因效应
[单选题]影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素被称为( )。
A.职业健康安全
B.劳动安全
C.环境保护
D.环境健康安全
[单选题]影响作业场所内的员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素被称为( )。
A.职业健康安全
B.劳动安全
C.环境管理
D.环境保护
[单选题]单选题: 职业健康安全是指影响()内员工.临时工作人员.合同方人员.访问者和其员健康和安全的条件和因素。
A.施工现场
B.工作岗位
C.生产过程
D.工作场所
[判断题]任何个人不得伪造、变造、出租、转借、转让保险许可证。单位出租、转借保险许可证需请示保险监管机构。
A.正确
B.错误
[判断题]公务卡只供持卡人本人使用，不得出租和转借。凡因出租和转借造成的资金损失由持卡人所在单位承担。
A.正确
B.错误
[判断题]旅客“铁路e卡通”不得转借，因持卡人转借、遗失、被盗等原因被他人使用的，一切后果由持卡人承担。
A.正确
B.错误
[判断题]3. 金牛卡只供持卡人本人使用，不得出租和转借。凡因出租和转借造成的资金损失由持卡人承担。
A.正确
B.错误
[判断题]供餐单位和员工食堂要建立健全健康管理制度,完善接触冷链食品员工(含新进人员和临时参加工作人员)14日内行程及健康状况登记;健全健康状况监测台账,设置入口测温点,实行“绿码”上岗制;建立健康异常报告制度、员工返岗制度,制定应急处置预案。( )
A.正确
B.错误
[多选题]在新员工不能独立完成本岗位工作之前，应采取临时措施。下述哪些措施是可行的临时措施？（ ）。
A.限制工作范围
B.限制工作时间
C.加强技能培训
D.由上级或同级主管代行部分职责
