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[单选题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者 已订立( )
A.无固定期限劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.临时劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.3年
[单选题]用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。921000000
A.三个月
B.六个月
C.八个月
D.12个月
[判断题]《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一 日应当向劳动者每月支付( )的工资。
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍
[单选题]用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.超过三个月不满一年
B.超过六个月不满一年
C.超过一个月不满一年
D.超过二个月不满一年
[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
A.2倍
B.3倍
C.1.5倍
[判断题]( )5、《劳动合同法》 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。
A.三
B.一
C.二
D.四。
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.两个月
D.三个月
[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.半年
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起内订立书面劳动合同。( )
A.十五日
B.一个月
C.两个月
D.三个月
[单选题]《劳动合同法》规定.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。(1.00分)
A.一
B.二
C.三
[单选题](1.0分)依《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。
A.2个月
B.1个月
C.半个月
D.3个月
[多选题]公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有( )。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立
B.与同一劳动者只能约定一次试用期
C.有权了解劳动者的家庭财产.婚姻状况等个人情况
D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金
E.应当如实告知劳动者劳动条件.安全生产状况等情况
[多选题]依据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形( )之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A.安排加班不支付加班费的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
