更多"[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断"的相关试题:
[单选题]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称（ ）。
A.供给无弹性
B.劳动力供给弹性
C.供给缺乏弹性
D.供给富有弹性
[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比，判断正确的是（ ）。
A.Es>1
B.Es<1
C.Es>0
D.Es<0
[单选题]当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().
A.小于1
B.等于1
C.大于1
D.等于或大于1
[单选题]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
A.大于1
B.等于1
C.小于1
D.等于或大于
[单选题]当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（ ）。
A.缺乏弹性
B.单位弹性
C.富有弹性
D.无限弹性
[单选题]当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（ ）。
A.缺乏弹性
B.具有单位弹性
C.富有弹性
D.具有无限弹性
[单选题]当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（ ）。
A.需求富有弹性
B.需求缺乏弹性
C.需求单一弹性
D.低弹性
[单选题]市场工资率的变动的收入效应()。
A.在工资较高的情况下，较替代效应小
B.在工资率较低的情况下，较替代效应大
C.在工资率较高的情况下，较替代效应大
D.可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反映程度。
A.劳动力供给量
B.劳动力供求
C.劳动力需求量
D.劳动力需求
[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率
