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[判断题]用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。
[简答题]用人单位应对劳动者进行哪些培训？督促和指导劳动者做些什么？
[简答题]用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括哪些内容？
[简答题]用人单位强迫劳动者劳动的要承担哪些法律责任？
[多项选择]劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的（）费用。
A. 因培训产生的用于该劳动者的其他直接
B. 调查办公
C. 培训期间的差旅
D. 有凭证的培训
[简答题]证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有哪些？
[简答题]用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？
[单项选择]用人单位为劳动者提供（），对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
A. 时间
B. 专项培训费用
C. 专业指导
D. 专业教材
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
[简答题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
[多项选择]用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为（）
A. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取助物
C. 了解劳动者与劳动合同直接相关的荃本悄况
D. 告知劳动者要求了解的其他悄况
[单项选择]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
A. 订立劳动合同
B. 用工
C. 试用期满
D. 劳动者提供担保
[多项选择]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
[简答题]用人单位应如何为劳动者提供劳动防护用品？
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
[判断题]用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件，也可以要求劳动者提供担保。
[判断题]劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
