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[填空题]用人单位应（）劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
[单项选择]订立劳动合同时，（）劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 不得要求
B. 可以要求
C. 应该要求
D. 必须要求
[简答题]用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，应如何处理？
[单项选择]劳动者离开时应如实、（）为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章。
A. 有偿
B. 无偿
C. 收费
D. 拒绝
[填空题]劳动者（）时应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章。
[填空题]从理论上讲，按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配，但在现实中，它通常表现为按劳动者的（）进行分配，并采取了（）的分配形式。
[单项选择]按照劳动者提供劳动的数量和质量所获得的收入是（）
A. 工资收入
B. 劳动收入
C. 企业收入
D. 资本收入
[单项选择]工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。
A. 口头约定
B. 双方协商
C. 用人单位的标准
D. 合同约定
[多项选择]（）是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。
A. 劳动保护
B. 劳动条件保护
C. 职业危害保护
D. 人身安全保护
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。
A. 劳动防护费用
B. 劳动安全补贴
C. 劳动防护用品
D. 劳动安全保障
[单项选择]用人单位为劳动者提供（），对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
A. 时间
B. 专项培训费用
C. 专业指导
D. 专业教材
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。
A. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
B. 职业病危害及其后果
C. 职业病防护措施和待遇等
[单项选择]企业必须为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并（）他们正确使用。
A. 监督、教育
B. 号召
C. 强制
[判断题]劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者（）或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 交押金
B. 提供担保
C. 交保证金
D. 交劳务介绍费
[简答题]工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什么服务？
[判断题]用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
[判断题]劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
