题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 企业管理学
题目详情:
发布时间:2024-07-05 19:54:18

[单项选择]指标分解的流程是()
A. 上面告诉下面怎么做
B. 双方互动的过程
C. 与执行的流程一样
D. 不需要协商的过程

更多"指标分解的流程是()"的相关试题:

[简答题]叙述氯酸盐分解流程
[判断题]二挂指标分解应该结合一挂合同进行。
[单项选择]根据指标及其构成因素间的相互制约关系,把综合指标分解成若干组成因素,观察各因素变动情况及其对指标影响程度的一种分析方法(连环替代法),叫做()。
A. 因素分析法
B. 试算分析法
C. 比较分析法
D. 综合评分法
[多项选择]企业年度关键绩效指标分解的办法包括()。
A. 按行政区域不同,可划分为各省区的关键绩效指标
B. 按管理层级不同,可分解到部门、班组、具体岗位
C. 按考评周期不同,可分解到季度、月份、周、工作日
D. 按业务流程不同,可分解到采购、生产、销售、客服等环节
[单项选择]指标分解的方向是自下而上的考核模式:()。
A. 关键业绩指标分解模式
B. 综合平衡记分卡模式
C. 内部管理模式
D. 目标管理模式
[单项选择]班组经济核算要把经济指标分解落实到()。
A. 车间
B. 工段
C. 班组
D. 个人
[多项选择]矿井成本费用预算指标分解中,可控费用有()。
A. 综机配件
B. 租赁费
C. 工资
D. 税金
[单项选择]在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中,关于目标与指标分解工具矩阵表,表述错误的是()
A. 用于搜集考核指标
B. 纵列是组织的各个部门,横列是核心指标
C. 需要区分驱动责任和结果责任
D. 连接战略地图卡表和绩效考核表的桥梁性工具
[单项选择]除组合拆分法外,指标分解的小方法还包括()。
A. 定期抽查法
B. 大事化小法
C. 关键事项记录法
D. 项目评定法
[判断题]衡量分解作业效果的主要指标是分解槽的单位产能。
[单项选择]关于79式7.62mm轻型冲锋枪分解流程正确的是()
A. 卸弹匣、验枪、打开保险卸下机匣盖、取出复进机、取出缓冲垫和枪机、拨开片簧取下连接销、卸下活塞盖和活塞
B. 卸弹匣、验枪、打开保险卸下机匣盖、取出缓冲垫和枪机、取出复进机、拨开片簧取下连接销、卸下活塞盖和活塞
C. 卸弹匣、打开保险卸下机匣盖、取出复进机、取出缓冲垫和枪机、拨开片簧取下连接销、卸下活塞盖和活塞、验枪
D. 卸弹匣、验枪、打开保险卸下机匣盖、取出复进机、取出缓冲垫和枪机、卸下活塞盖和活塞、拨开片簧取下连接销
[判断题]在编制预算过程中,可以不了解企业内部条件及外部环境,按照上级下达指标分解即可。
[判断题]一级预算分解时每一项费用预算指标不但要分解出汇总数,而且必须分解到各管理线,必须做到“分解到最终使用者”。
[判断题]全面预算管理制度是根据预算管理流程,主要制定预算编制分解、预算执行控制、预算调整、预算指标考核、预算分析、月度生产预算等。
[多项选择]某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。
A. 如何与下属进行绩效面谈
B. 考评者与被考评者的角色扮演
C. 考评的技术、技巧和要领
D. 绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论
E. 绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点
[填空题]中层数据流程图是对顶层数据流程图的分解,分解的原则是以()为划分标准。
[单项选择]区队(车间)为四级市场主体,与上级单位、其他区队(车间)及所辖班组的指标分解、()形成四级市场,区队(车间)核算组为四级核算点。
A. 关联交易
B. 往来结算
C. 财务往来
D. 关联预算
[单项选择]下列财务指标中,作为杜邦分析法分解指标基础的是()。
A. 总资产报酬率
B. 资产负债率
C. 总资产周转率
D. 净资产收益率

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码