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[判断题]一级预算分解时每一项费用预算指标不但要分解出汇总数，而且必须分解到各管理线，必须做到“分解到最终使用者”。
[单项选择]指标分解的流程是（）
A. 上面告诉下面怎么做
B. 双方互动的过程
C. 与执行的流程一样
D. 不需要协商的过程
[多项选择]企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
A. 按行政区域不同，可划分为各省区的关键绩效指标
B. 按管理层级不同，可分解到部门、班组、具体岗位
C. 按考评周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日
D. 按业务流程不同，可分解到采购、生产、销售、客服等环节
[单项选择]通过一些具体的.可测量的指标对概念所作的说明，称为（）
A. 抽象定义
B. 操作定义
C. 具体定义
D. 概念定义
[单项选择]指标分解的方向是自下而上的考核模式：（）。
A. 关键业绩指标分解模式
B. 综合平衡记分卡模式
C. 内部管理模式
D. 目标管理模式
[单项选择]班组经济核算要把经济指标分解落实到（）。
A. 车间
B. 工段
C. 班组
D. 个人
[多项选择]矿井成本费用预算指标分解中，可控费用有（）。
A. 综机配件
B. 租赁费
C. 工资
D. 税金
[单项选择]在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中，关于目标与指标分解工具矩阵表，表述错误的是（）
A. 用于搜集考核指标
B. 纵列是组织的各个部门，横列是核心指标
C. 需要区分驱动责任和结果责任
D. 连接战略地图卡表和绩效考核表的桥梁性工具
[单项选择]除组合拆分法外，指标分解的小方法还包括（）。
A. 定期抽查法
B. 大事化小法
C. 关键事项记录法
D. 项目评定法
[判断题]关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
[多项选择]分包签证管控要点中签证单必须量化包括（）
A. 工程量
B. 工作内定
C. 工作人数
D. 工作地点
E. 工作时间
[多项选择]气象灾害损失指标用格式种实物量化的绝对数量指标包括（）
A. 直接经济损失
B. 间接经济损失
C. 各种受灾体损失
D. 死亡人数
[判断题]在编制预算过程中，可以不了解企业内部条件及外部环境，按照上级下达指标分解即可。
[多项选择]某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。
A. 如何与下属进行绩效面谈
B. 考评者与被考评者的角色扮演
C. 考评的技术、技巧和要领
D. 绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论
E. 绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点
