更多"[单选题] ( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度"的相关试题:
[多选题]卓越绩效评价准则中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、( )和与适宜的竞争对手的对比。
A.战略的实施情况
B.绩效的当前水平
C.绩效改进的速度和广度
D.市场占有率
E.与标杆的绩效对比
[判断题]如果用人不善，很难取得很好的绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
[单选题]给同级多个受约人设定绩效指标衡量标准时，应保证同类指标及目标值挑战程度的一致性，以体现绩效考核的（ ）性。
A.公正
B.公平
C.公开
D.合理
[判断题]绩效包括个人绩效、组织绩效和管理绩效三个方面。
A.正确
B.错误
[判断题] 低等程度的压力会使员工的工作绩效达到最高。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理是一个PDC对的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。( )
A.正确
B.错误
[单选题]能反映钢筋内部组织缺陷,同时又能反映其塑性的试验是( )。
A.拉伸试验
B.冷弯试验
C.质量偏差
D.尺寸
[判断题]低等程度的压力会使员工的工作绩效达到最高。
正确 错误
A.正确
B.错误
[判断题]变压器瓦斯保护能反映其内部任何故障,也能反映变压器绕组引出线的故障。
A.正确
B.错误
[单选题]在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（ ）作为信息的主要来源。
A.该员工的同事
B.该员工本人
C.该员工的直接主管
D.该员工的最高主管
[单选题]绩效管理可以防止员工绩效不佳和提高工作绩效，这是绩效管理最（ ）的目的。
A.根本
B.核心
C.重要
D.实际
[填空题]根据《国家电网公司绩效管理办法》规定，绩效管理工作包括（ ）、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升等环节。
[判断题]组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，个人绩效的实现一定能保证组织是有绩效的。
A.正确
B.错误
[判断题]安全绩效是根据安全生产方针，在安全生产工作方面取得的可测量结果。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理不仅强调绩效的过程，而且重视达成绩效目标的结果。
A.正确
B.错误
[单选题] 某客户致电95598反映其半年未缴纳电费,也无人向其催缴,该业务应属( )工单。
A.投诉
B.意见
C.举报
D.咨询
[单选题]草垛内部的温度能反映其自燃的迹象。当其温度在( )℃以下时，该垛是安全的。
A.80
B.70
C.60
D.50
