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[判断题] 低等程度的压力会使员工的工作绩效达到最高。
A.正确
B.错误
[判断题]低等程度的压力会使员工的工作绩效达到最高。
正确 错误
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效达到A级的，方可参加各类先进评选。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工年度绩效达到( )级及以上的,方可参加各类先进评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]员工年度绩效达到（）级及以上的，方可参加各类先进及“大经营”专家人才评选，近3年绩效等级积分累计达到5.5分的，优先推荐各类先进及“大经营”专家人才评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]绩效管理可以防止员工绩效不佳和提高工作绩效，这是绩效管理最（ ）的目的。
A.根本
B.核心
C.重要
D.实际
[单选题]员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的,当年考核结果为( )。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[单选题]员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的，当年考核结果为（）级。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]如果员工的工作能力较高但绩效水平较低,则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效经理人对年度绩效达到错级及以上的员工,有权推荐参加各类先进表彰评选。对年度绩效等级为D级的员工,有权提出调整岗位或薪级的建议。( )
A.正确
B.错误
[多选题]绩效目标内容界定了员工的工作任务，也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情，它包括（ ）。
A.绩效项目
B.绩效评估
C.绩效沟通
D.绩效指标
[判断题]绩效考核通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足，是一种单向管理过程。
A.正确
B.错误
[多选题]建立促进提高工作绩效的员工绩效管理系统,至少应当包括( )项内容。
A.员工绩效评价
B.经济责任制
C.薪酬和奖励
D.360度考核
[判断题]当继电器接点压力达到某数值时，再增加压力会使接点电阻明显减小。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A.水平比较法
B.横向比较法
C.纵向比较法
D.目标比较法
