更多"[单选题] ( )不是早期的行为管理学家。"的相关试题:
[单选题]美国心理学家、行为学家马斯洛认为人的最高级需要是什么? ( )
A.社交需要
B.自尊需要
C.自我实现需要
[单选题]（）为员工行为管理归口管理部门，负责执行高级管理层制定的员工行为管理决策，落实员工行为管理具体事务。
A.总行合规与法律部
B.总行稽核内审部
C.总行纪委办公室（监察室）
D.总行人力资源部
E.总行办公室
[单选题]提出适用于任何组织的十四条管理原则的管理学家是( )。
A.泰罗
B.法约尔
C.梅奥
D.韦伯
[单选题]依据法国管理学家法约尔的观点,不属于管理职能范畴的是( )。
A.计划与组织
B.控制
C.指挥与协调
D.经营
[单选题]美国管理学家彼德·德鲁克认为,管理者的第—个责任是 ( )。
A.管理管理者
B.管理一个组织
C.管理工作和工人
D.从事管理活动
[单选题]美国管理学家A﹒V﹒格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属互相之间的影响的数量就会以( )。
A.成倍增加
B.几何级数增加
C.4倍增加
D.8倍增加
[单选题]美国管理学家卡茨(Robert·Katz)认为,一个管理者至少拥有的三大基本技能是( )。
A.学习技能、人际技能和概念技能
B.学习技能、技术技能和概念技能
C.技术技能、学习技能和人际技能
D.技术技能、人际技能和概念技能
[多选题]美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出,一个管理者至少应具备的三大基本技能是 ( ) 。
A.技术技能
B.会计技能
C.人际技能
D.安全技能
E.概念技能
[单选题] 美国管理学家( )提出来的时间管理方法，总结为三个步骤：第一，列出明天（下周、下月）要做的六件重要的事情；第二，把这六件事情按重要程度排序；第三，上班后按照所排顺序做事，直至下班结束。
A.彼得·德鲁克
B.富兰克林
C.艾维·李
D.罗素
[单选题]美国管理学家( )提出来的时间管理方法，总结为三个步骤：第一，列出明天（下周、下月）要做的六件重要的事情；第二，把这六件事情按重要程度排序；第三，上班后按照所排顺序做事，直至下班结束。
A.彼得·德鲁克
B.富兰克林
C.艾维·李
D.罗素
[判断题]对违章行为听劝阻，不恶意辱骂、恐吓、威胁安全管理人员；不是违章行为（）
A.正确
B.错误
[单选题]1978年美国管理学家诺贝尔奖获得者西蒙提出决策的标准是（）。
A.时效性原则
B.政治性原则
C.优选和可行兼重原则
D.有限合理性原则
[判断题]( )行政许可中的注销是一种管理行为，不是行政处罚行为。
A.正确
B.错误
[判断题]著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。( )
A.正确
B.错误
[单选题]西方心理学家李雷概括出了人际关系行为的模式，其中，由（）、同情和支持等行为，导致信任和接受的反映。
A.帮助
B.欺骗
C.无视
D.嘲讽
[多选题]西方心理学家李雷概括出了人际关系行为的模式，其中，由（）等行为，导致反对和反抗等反应。
A.攻击
B.惩罚
C.不友好
D.同情
[填空题]管理学家孔茨认为,计划工作的基本特征(性质)是目的性、( )、普遍性和( )。
