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[单选题]美国管理学家A﹒V﹒格丘纳斯认为,当管理者的直接下属数量以数学级数增加时,该管理者与其直接下属之间的相互影响、这些直接下属互相之间的影响的数量就会以( )。
A.成倍增加
B.几何级数增加
C.4倍增加
D.8倍增加
[单选题]认为管理就是决策的美国管理学家是
A.泰勒
B.西蒙
C.法约尔
D.孔茨
[单选题]美国管理学家卡茨(Robert·Katz)认为,一个管理者至少拥有的三大基本技能是( )。
A.学习技能、人际技能和概念技能
B.学习技能、技术技能和概念技能
C.技术技能、学习技能和人际技能
D.技术技能、人际技能和概念技能
[填空题]美国的管理学家西蒙认为：管理就是（ ）。
[单选题]罗伯特·卡茨认为， 管理者要具备的管理技能是
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 协调技能
E. 沟通技能
[单选题]利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是( )。
A.专制—权威式
B.开明—权威式
C.集体参与式
D.协商式
[判断题]认为人是“复杂人”的管理者,宜采用权变管理理论对员工进行管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]法约尔认为，管理者行使的职能有
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
E. 控制
[填空题]德鲁克认为管理者扮演的角色大体上可分为三类,它们是( )、( )和管理工人与工作。
[填空题]根据管理者在一个组织中所处层次的不同，管理者可分为( )管理者、( )管理者、和( )管理者。
[多选题]美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出,一个管理者至少应具备的三大基本技能是 ( ) 。
A.技术技能
B.会计技能
C.人际技能
D.安全技能
E.概念技能
[单选题] 决策理论学派认为( )是管理者的主要任务。
A.组织
B.计划
C.领导
D.决策
[单选题]罗伯特 ・ 卡茨研究认为，高层管理者最重要的技能是
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 决策技能
D. 概念技能
[单选题]一般认为,随着员工的管理者素质的不断提高,管理的幅度可以适当增加,但又不能过大,原因在于随着管理幅度的增加,上下级之间的关系,员工之间的关系将呈现复杂化。因此当管理幅度顺序增加时,各种关系将( )。
A.按算术级数增加
B.按几何级数增加
C.按一对一关系增加
D.不存在相应的比例关系
[简答题]如果你是企业的管理者，你认为企业应履行哪些社会责任？
[单选题] 下面哪一种决策方法的管理者或决策者对未来持悲观的看法,认为未来会出现最差的自然状态,因此不论采取哪种方案,都只能获取该方案的最小收益植。( )
A.小中取大法
B.大中取大法
C.后悔值法
D.大中取小法
[单选题]中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是管理者的“禁令”,下列( )不属于HSE管理原则。
A.任何决策必须优先考虑健康安全环境
B.企业必须对员工进行健康安全环境培训
C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制
D.企业必须对员工提供安全保障
