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[多选题](2018年5月)一般来说,企业年度培训目标包括( )。
A.更新员工知识
B.提高员工业务技能
C.增强员工管理意识
D.培育企业文化
E.端正员工态度
[单选题](2018年11月)一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高( ),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。
A.5%
B.15%
C.30%
D.50%
[多选题]一般来说,使用招聘广告时( )
A.低层次岗位可以选择专业性报纸
B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊
C.低层次岗位可以选择地方性报纸
D.低层次岗位要选择全国性的报刊
E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
[多选题]使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说( )。
A.低层次岗位可以选择专业性报纸
B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊
C.低层次岗位可以选择地方性报纸
D.低层次岗位要选择全国性的报刊
E.高层次或专业化程度高的岗位则要选择全国性或专业性的报刊
[单选题](2019年5月)( )是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
A.隐瞒广告
B.秘密广告
C.遮蔽广告
D.不公开广告
[单选题]更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是( )。
A.广播电视
B.专业杂志
C.新闻晚报
D.企业宣传材料
[单选题](2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。
A.注意-兴趣-愿望-行动
B.注意-方式-愿望-行动
C.注意-兴趣-有效-方式
D.愿望-兴趣-行动-结果
[单选题]在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
A.隐瞒广告
B.秘密广告
C.遮蔽广告
D.不公开广告
[单选题]( )是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
A.隐瞒广告
B.秘密广告
C.遮蔽广告
D.不公开广告
[单选题](2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
A.隐瞒广告
B.秘密广告
C.遮蔽广告
D.不公开广告
[单选题]更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。
A.将招聘范围限定于某一地区
B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
C.需要迅速扩大企业影响
D.招募对象为专业性比较强的人员
[单选题]更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。
A.将招聘范围限定于某一地区
B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
C.需要迅速扩大企业影响
D.招募对象为专业性比较强的人员
[单选题]招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其最大缺陷是( )
A.费用高昂
B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C.受众范围狭窄
D.信息传递缓慢
[单选题]招聘广告在性质上属于( )。
A.要约
B.反要约
C.要约邀请
D.承诺