题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-06-28 22:13:54

[单选题]更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是(  )。
A.广播电视
B.专业杂志
C.新闻晚报
D.企业宣传材料

更多"[单选题]更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是"的相关试题:

[单选题]更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。
A.广播电视
B.专业杂志
C.新闻晚报
D.企业宣传材料
[单选题]国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在( )公开发布。
A.企业网站
B.人力资源服务机构网站
C.政府网站
D.高校校园网
[单选题]我国特殊就业群体的平等就业措施不包括(  )。
A.青少年享有就业的权利
B.建立健全城乡劳动者平等就业的制度
C.保障残疾人就业的权利
D.退役军人实行就业安置
[单选题]为缓解就业压力,甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布,咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》,下列就业服务中心作出的决定中,正确的是()。
A.为限制入场人数,向每位求职者收取2元入场费
B.为前来咨询就业政策的求职者提供咨询,并收取一定的费用
C.请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务,并收取低廉的费用
D.为更好提供服务,向甲市政府申请专场招聘补贴
[单选题]定义: ①促进就业:国家为保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件,扩大就业机会的各种措施的总称。 ②安置就业:国家对谋求职业者进行统包统配,有政府强制性,求职者和用人单位必须服从。 ③劳动就业:是指具有劳动能力和就业愿望的公民在法定劳动年龄内从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。 典型例证: (1)王先生是80年代的大学生,毕业后被分到东北工作。 (2)南京市有关部门多次举办军属和用人单位见面会,促进军属的就业。 (3)小刘大学毕业后,一直没有工作,目前在家复习准备参加研究生考试。 上述典型例证与定义存在对应关系的数目有( )。
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
[单选题]定义: ①促进就业:国家为保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件,扩大就业机会的各种措施的总称。②安置就业:国家对谋求职业者进行统包统配,有政府强制性,求职者和用人单位必须服从。③劳动就业:是指具有劳动能力和就业愿望的公民在法定劳动年龄内从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。典型例证:(1)王先生是80年代的大学生,毕业后被分到东北工作。(2)南京市有关部门多次举办军属和用人单位见面会,促进军属的就业。(3)小刘从大学毕业后,一直没有工作,目前在家复习准备参加研究生考试。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有:
A.0
B.1
C.2
D.3
[单选题]加大就业支持力度,提升残疾人的就业能力和就业机会,使其在经济生活中不受歧视,实现经济独立。属于残疾人社会参与的( )。
A.经济参与
B.文化参与
C.政治参与
D.社会参与
[单选题]平等就业:指在就业机会均等和录用标准相同的条件下,求职者以平等的身份相互竞争实现就业。根据以上的定义,下面哪种行为属于平等就业:( )
A.某证券公司规定在笔试合格的可选员工范围内,只选择有后台的备选者
B.中央国家机关在应届大中专毕业生中面向全国刊登招聘广告,说明招考录用条件,规定笔试面试程序,招考国家公务员
C.王军章是某司长的侄儿,未参与公开招考程序,而进入某集团公司财务部民币投资股票又获得了200元的收益
D.王红丽因文笔出色,在招考办公室文员中笔试第一,但因容貌一般而在面试中落选
[单选题]下列特殊群体实行就业安置等特殊保护措施的是()
A.少数民族劳动者
B.残疾人
C.传染病病原携带者
D.退役军人
[多选题]特殊就业群体包括( )
A.妇女
B.残疾人
C.下岗人员
D.少数民族人员
E.退出现役的军人
[单选题]内部招聘通常是企业在内部公开空缺职位。一般来说,( )岗位相对更适合从内部招聘任职者。
A.技术类
B.行政类
C.生产类
D.营销类
[单选题]近亲式就业是指校友企业招聘母校的学弟学妹,主要表现为校友企业主要招聘或优先录用母校毕业生。这种行为是一种违背公平竞争的行为,且明显不利于社会阶层流动。 根据上述定义,下列属于近亲式就业的是:
A.在一次招聘的过程中。应聘者小李是老板的校友,小赵则是刚毕业的某名校高材生,结果小李因表现优异而被录用
B.某公司要招聘5名新职员,有10名应聘者符合职位条件,该老板最终直接选择了5名来自自己母校的学生
C.某高校向自己的校友企业优先推荐综合成绩比较优秀的毕业生到该企业实习
D.张某大学毕业后成立了自己的公司,得知有几个比自己毕业早的校友前来应聘,便让他们留下工作试试
[单选题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含( )。
A.报酬数额
B.工作要求
C.招聘人数
D.歧视性内容
[单选题]我国法律对()提供特殊就业保护。
A.残疾人
B.农村剩余劳动力
C.下岗人员
D.失业人员

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码