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发布时间:2024-07-09 04:14:30

[多选题]解决"家庭变故型"问题员工,表述正确的是()。
A.做问题员工的知己,急人之所急,想人之所想
B.尽可能地帮助他们
C.及时向企业或上司汇报,帮助他们渡过难关
D.在公开场合对其恰如其分地给予表扬或提及
E. 让其建立独立自主的工作与生活风格

更多"[多选题]解决'家庭变故型'问题员工,表述正确的是()。"的相关试题:

[单选题]解决“家庭变故型”问题员工最佳的方案是( )。
A. 做员工知己,设身处地,尽可能帮助
B.在公开场合对其恰如其分地给予表扬
C. 要以制度严加约束
D.传授下属技巧、方法
[多选题]对问题员工的处理表述错误的是()。
A.处理问题员工之前管理者无须查找管理问题
B.对于屡教不改的问题员工只能顺其自然
C. 对于问题员工适当惩罚即可
D. 对于问题员工发生的违规行为,需要认真分析
E. 无须关注问题员工的改进
[多选题]解决有恃无恐型"”问题员工的方案表述正确的是()。
A. 讲述做人的基本道理与原则
B. 利用工作之便引导其建立自己的目标
C. 让其养成独立自主的工作与生活风格
D. 给其更大的展示“平台”,满足其表现欲
E. 对于破坏制度的问题员工,要依制度给予严厉的惩戒
[多选题]PDCA解决问题中分析现状,找出存在的问题,问题的表述:( )
A.何事(有什么现象)?何地(发现了问题)?
B.何人(同这个问题有关)?何时(从何时开始)?
C.为何(问题是重要的)?如何(要能够量化)?
[单选题]员工援助计划是帮助员工及其家庭成员解决( )问题, 提高绩效及改善组织气氛和管理。
A.心理
B.行为
C.心理和行为
D.法律
[判断题]( )对于“家庭变故型”问题员工,管理者应做到设身处地,尽可能地帮助他们渡过难关。
A.正确
B.错误
[单选题]关于历史观问题的表述,正确的是( )。
A.历史的发展方向是由人自觉选定的
B.杰出人物的产生是不以人的意志为转移的,完全是必然的
C.历史人物不能创造历史,但总能加速历史的前进
D.人们自己创造自己的历史
[多选题]关于农村土地家庭承包经营,表述正确的是( )。
A.耕地承包期 30 年不变
B.禁止随意缩短和调整收回承包土地
C.农民在承包期内可依法、自愿、有偿流转土地承包经营权
D.在土地流转过程中,政府是土地流转的主体
[单选题]下列关于员工申诉的特点表述正确的是(  )。
A.申诉是企业和劳动者共享的一种的权利
B.申诉为处理劳资纠纷提供了有效的办法
C.员工申诉可以口头进行
D.员工申诉是解决劳资纠纷的唯一途径
[多选题]下列有关公安机关处置家庭暴力职责的表述,正确的是( )。
A.当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的,公安机关可以代为申请
B.公安派出所应当对收到告诫书的加害人、受害人进行查访,监督加害人不再实施家庭暴力
C.无民事行为能力人、限制民事行为能力人因家庭暴力身体受到严重伤害、面临人身安全威胁或者处于无人照料等危险状态的,公安机关应当通知并协助民政部门将其安置到临时庇护所、救助管理机构或福利机构
D.负责执行人身安全保护令
[多选题]下列对于行政诉讼中的举证责任问题的表述正确的是( )。
A.承担举证责任的不仅有行政诉讼被告,行政诉讼的原告、证人、鉴定人也应承担有限的举证责任
B.行政诉讼举证责任制度与民事诉讼举证责任制度不一致
C.行政诉讼期间,行政机关不得自行向原告和证人收集的证据
D.应当承担举证责任而不承担的,并不必然导致其败诉的后果
[多选题]()不是自动化生产企业的员工构成的正确表述。
A.员工参与管理往往出现两种极端的形态
B.管理技术人员往往由于工作幅度大且可替代性低,因此具有较高的参与管理权
C. 管理技术人员工作幅度小和可替代性低,因此具有较低的参与管理权
D. 纯粹体力劳动者工作幅度小和替代性高,参与管理的愿望不强烈
E. 纯粹体力劳动者工作幅度大和替代性低,参与管理的愿望非常强烈
[多选题]关于车站员工仪容仪表要求,表述正确的是( )。
A.女员工指甲干净整洁,佩戴首饰简洁大方,可戴戒指一枚、无坠耳钉一副
B.领带、领花扎系规范,工牌佩戴于右胸中上方
C.短发女员工及男员工应将头发梳理整齐,前发不过眉,后发不过领
D.女员工可上淡妆,男员工妆容整洁

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