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[填空题]职业病是指企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在( )中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
[填空题]用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的（ ）。
[填空题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:（ ）
[填空题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。
[填空题]《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权( )。
[判断题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前在岗期间和离岗时的( )。
A.职业健康检查
B.家庭成员调查
C.职业危害教育培训
[填空题]用人单位赵勇劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、（ ）以及劳动者要求了解的其他情况
[填空题]用人单位的（ ）对本单位的职业病防治工作全面负责。
[单选题]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前( )日内。
A.30
B.60
C.90
[单选题]单选题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。
A. 60
B. 90
C. 30
[填空题]劳动者楚翔下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（ ）
[填空题]劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。以下哪些情形吗符合条件:（ ）
[填空题] 我国职业病防治工作坚持( )、( )的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
