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[判断题]用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期.哺乳期女职工从事对本人和胎儿.婴儿有危害的作业。( )
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:（ ）
[单选题] 不得安排患有职业禁忌症的劳动者从事该职业的劳动。不得安排女职工和未成年人从事国家( )的劳动
A. 违法
B. 违规
C. 禁忌
D. 禁止
[判断题]不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者楚翔下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（ ）
[填空题]用人单位赵勇劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、（ ）以及劳动者要求了解的其他情况
[填空题]24.对从事接触职业病危害的作业的劳动者用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的（ ）
[单选题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。
A.A、重体力劳动
B.B、其所禁忌
C.C、危险
[填空题]职业病是指企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在( )中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
