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[判断题]连续两年履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人,年度绩效等级不得评为对、错级。( )
A.正确
B.错误
[多选题]出现以下情形应及时与辅警解除劳动关系()
A.严重违反用人单位规章制度的。
B.达到法定退休年龄。
C.年度考核排名靠后。
D.连续旷工15天,或1年内累计旷工超过20天的。
[判断题]年度综合绩效评价结果为“基本称职”以及“不称职”的员工,需进行员工绩效面谈并做好记录,报人力资源管理部门备案。
A.正确
B.错误
[单选题]政府专职消防员年度评价结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次,其中称职、不称职等次比例控制在相应总人数的()以内
A.0.15
B.0.2
C.0.25
D.不设比例
[单选题]12.政府专职消防员年度内有()次日常绩效考评积分低于60分的,年度考核直接评为不称职等次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]基层员工近一年绩效考核等级被评为 B级(含)以上次数不少于 6 次且排名前 3%者,其薪酬档次优先提前一年上调一档。
A.正确
B.错误
[多选题]企业申请开立银行结算账户,以下( )情形应拒绝开户。
A.对经设区的市级及以上公安机关认定的出租、出借、出售、购买银行账户的单位和个人及相关组织者
B.被全国企业信用信息公示系统列入“严重违法失信企业名单”
C.经核实单位注册地址不存在或者虚构经营场所
D.客户所提供的有关证明文件经核查或鉴定为虚假证件
[多选题]企业申请开立银行结算账户,以下( )情形应加强风险识别。
A.单位名称明显异常或不合常理
B.法定代表人或单位负责人身份明显异常,如老年人、学生、无职业者等
C.代理或陪同相对特殊人群开户,如代理或陪同他人持异地身份证件、偏远地区身份证件开户,代理或陪同老年人、学生、无职业者等开户
D.企业注册地和经营地均在本地
[判断题]辅警年度考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。( )
A.正确
B.错误
[判断题]23、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工发生以下哪种情形的,应当被评为C级( )。
A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上;
B.个人请事假累计超过60天;
C.发生严重违章、累计发生2次管理违章或累计发生3次一般违章;
D.)各级领导人员或中层管理人员年度考核评价结果为“不称职”。
[判断题]本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。()
A.正确
B.错误