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[多选题]出现以下情形应及时与辅警解除劳动关系（ ）
A.严重违反用人单位规章制度的。
B.达到法定退休年龄。
C.年度考核排名靠后。
D.连续旷工15天，或1年内累计旷工超过20天的。
[单选题]根据《石家庄市公安机关警务辅助人员纪律管理办法》，派遣公安机关使用的辅警解除劳动关系的，立即退回劳务派遣公司，并( )。
A.予以辞退
B.建议解除劳动合同
C.建议调整工作单
D.给予处分
[多选题]辅警有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动关系：( )
A.工作马虎大意、敷衍了事的；
B.被依法追究刑事责任的；
C.法律法规规定和合同约定解除劳动关系的其他情
D.擅离工作岗位，工作时间从事与工作无关的事情。
[填空题]根据《石家庄市公安机关警务辅助人员纪律管理办法》,对于辅警严重违反队伍纪律解除劳动关系的，将把个人信息报送到市社会信用体系建设领导小组办公室，在（ ）曝光公开。
[单选题]根据《石家庄市公安机关警务辅助人员纪律管理办法》，辅警受到警告、记过、记大过和解除劳动关系处分的，应与( )挂钩。
A.个人基本工资
B.个人工资补贴
C.个人绩效工
D.个人社保
[单选题]辅警一年内累计旷工达( )以上应当解除劳动(人事)关系或退回劳务派遣单位。
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
[判断题]企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（）
A.正确
B.错误
[判断题]辅警被追究刑事责任或者受到治安管理处罚的,一律予以解除劳动(人事)关系或退回劳务派遣单位。( )
A.正确
B.错误
[多选题] ( )党员与单位解除劳动关系后,尚未落实工作单位, 其组织关系可
A.长期携带组织关系介绍信
B.转至人才(劳动)服务机构
C.转至居住地党组织
D.保留在原单位党组织
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]辅警记分周期内累计记分达( )分,退回劳务派遣单位或依法解除劳动合同。
A.5分
B.10分
C.15分
D.20分
[多选题](中)( )党员与单位解除劳动关系后, 尚未落实工作单位, 其组织关系可( )。
A.长期携带组织关系介绍信
B.转至人才(劳动)服务机构
C.转至居住地党组织
D.保留在原单位党组织
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（ 通密度的单位名称）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位，解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
