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[单选题]下列()不属于劳动争议调解范围。
A.离职发生的争议
B.辞退和辞职发生的争议
C.劳动保护发生的争议
D.民事赔偿发生的争议
[单选题]下列属于劳动争议调解的原则是( )。
A.有效原则
B.诚信原则
C.公正原则
D.平衡原则
[单选题]下列属于劳动争议调解的方法是( )。
A.听取当事人陈述
B.依法进行
C.互谅互让
D.公开听证
[单选题]下列不属于劳动争议调解的原则是( )。
A.合法原则
B.及时原则
C.自愿原则
D.有效原则
[多选题]下列属于《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议的是（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因出名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工商医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
F.因法律、法规规定的其他劳动争议
[单选题]下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是( )。
A.基层人民调解组织
B.乡镇调解组织
C.基层工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
[单选题]下列属于企业劳动争议调解组织的职责是( )。
A.制定调解规则
B.负责企业用工管理
C.签订集体合同
D.聘任、解聘和管理调解员
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》明确规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]以下不属于劳动争议的有（ ）。
A.因确定劳动关系发生的争议
B.因用人单位未申请人缴纳住房公积金发生的争议
C.因股份分红产生的争议
D.因休息休假产生的争议
[多选题]下列纠纷不属于劳动争议的是( )
A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E.劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
[判断题]企业设立劳动争议调解委员会，受理劳动争议调解。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列属于劳动争议协商方式的是( )。
A.劳动者向工会组织提出协商申请
B.协商必须有第三方参与全过程
C.劳动者可邀请第三方参与协商
D.协商应当公开进行
[单选题]下列属于劳动争议仲裁文书的特点是( )。
A.司法性
B.特殊性
C.规范性
D.行政性
[单选题]下列属于劳动争议提起诉讼的条件是( )。
A.申请仲裁后 3 日内未立案
B.直接提起支付令
C.向法院申请强制执行
D.在期限内对仲裁裁决不服
