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[单选题]劳动争议协商是劳动争议双方当事人( )达成协议而解决争议的一种方式。
A.在自愿互让基础上
B.在第三方指导下
C.在政府部门组织下
D.在工会协调下
[单选题]对劳动争议协商特征的表述不正确的为()。
A.自愿性
B.灵活性
C.选择性
D.强制性
[单选题]下列关于劳动争议协商特点表述不正确的是( )。
A.劳动争议协商在于当事人双方自愿性
B.当事人协商的行为是一种法律行为
C.协商是和解协议产生的基础
D.经协商达成的协议不具有法律效力
[单选题]下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是( )。
A.协商是由第三方主持进行
B.协商是解决争议的必经程序
C.协商只能由职工一方提出
D.协商达成后双方订立和解协议
[判断题]劳动争议发生后，可先由争议双方当事人自行协商。但协商不是处理劳动争议的必经程序。
A.正确
B.错误
[单选题]处理劳动争议的途径有（ ）①当事人可以协商解决劳动争议②当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解③调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁④当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
A.①②③④
B.③④
C.①③
D.①③④(
[单选题]下列()不属于劳动争议调解范围。
A.离职发生的争议
B.辞退和辞职发生的争议
C.劳动保护发生的争议
D.民事赔偿发生的争议
[多选题]以下不属于劳动争议的有（ ）。
A.因确定劳动关系发生的争议
B.因用人单位未申请人缴纳住房公积金发生的争议
C.因股份分红产生的争议
D.因休息休假产生的争议
[多选题]下列纠纷不属于劳动争议的是( )
A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E.劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
[单选题]下列属于劳动争议调解的原则是( )。
A.有效原则
B.诚信原则
C.公正原则
D.平衡原则
[单选题]下列属于劳动争议调解的方法是( )。
A.听取当事人陈述
B.依法进行
C.互谅互让
D.公开听证
