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[单选题]不属于劳动关系法的是（ ）
A.工会和雇主组织法
B.职业安全与卫生法
C.集体合同法
D.劳动争议处理法
[单选题]下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.组织形式不同
D.适用法律不同
[单选题]下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。
A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障
[单选题]下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.组织形式不同
D.适用法律不同
[单选题]下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。
A.劳动关系是劳动法律关系产生的基础
B.劳动法律关系不仅反映劳动关系
C.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容是法定的义务和权利
[单选题]下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.劳动主体的待遇不同
D.权责主体不同
[单选题]下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。
A.统合模式
B.三方合作模式
C.协约自治模式
D.多元放任模式
[多选题]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，列哪些纠纷不属于劳动争议？
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东立一，因股息分配与该公司发生的争议
[单选题]下列选项中，不属于劳动关系运行的三个阶段的是（ ）。
A.劳动关系的构成
B.劳动标准的确定和实施
C.劳动争议的解决和处理
D.劳动关系处理规则和程序的制定
[单选题]（2014年）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列各项中 ， 不属于劳动合同终止情形的是（ ） 。
A.劳动者达到法定退休年龄的
B.用人单位被吊销营业执照的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者不能胜任工作的
[单选题]下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。
A.均衡型
B.倾斜型
C.政府主导型
D.冲突型
[单选题]下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。
A.自行安排劳动，自己承担劳动风险责任
B.劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等
C.劳动主体一般只获得劳务报酬
D.属于由民法调整的关系
[判断题]如果不是依照《劳动法》和《劳动合同法》建立起劳动关系因而所应获得的报酬不属于拒不支付劳动报酬罪中的“劳动报酬”( )
A.正确
B.错误
[判断题]依照《劳动法》和《劳动合同法》建立起劳动关系,并因而所应获得的报酬,是不属于拒不支付劳动报酬罪中的“劳动报酬”的。
A.正确
B.错误
[单选题]下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是（）。
A.因实施社会保险制度而发生的社会关系
B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系
C.因人事纠纷而引引发的社会关系
D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
[多选题]不属于克扣劳动者工资的情形是( )。
A.因劳动者请事假等相应减发工资
B.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
C.国家的法律、法规中有明确规定或依法签订的劳动合同中有明确规定的
D.依法签订的劳动合同中有明确规定的
[多选题]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？
A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
