题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-02-19 05:37:54

[单选题]下列关于劳动关系和劳务关系的描述中,不属于劳务关系的是()。
A.自行安排劳动,自己承担劳动风险责任
B.劳动者除获得工资报酬外,还享有社会保险、福利待遇等
C.劳动主体一般只获得劳务报酬
D.属于由民法调整的关系

更多"[单选题]下列关于劳动关系和劳务关系的描述中,不属于劳务关系的是()。"的相关试题:

[简答题]简述劳动关系与劳务关系的区别。
[多选题]劳动关系与劳务关系的区别有(  )。
A.产生原因不同
B.适用的法律不同
C.主体资格不同
D.劳动条件的提供方式不同
E.纠纷的处理方式不同
[简答题]简述劳动关系与劳务关系的区别。(18分)
[单选题]下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.组织形式不同
D.适用法律不同
[单选题]下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是(  )。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.组织形式不同
D.适用法律不同
[单选题]劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是( )。
A.适用法律不同
B.产生原因不同
C.主体性质及其关系不同
D.劳动条件的提供方式不同
[单选题]下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( )
A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中,违反合同的有行政责任
[单选题]在劳务派遣中,( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系
A.用工单位与被派遣劳动者
B.用工单位与劳务派遣单位
C.劳务派遣机构与被派遣劳动者
D.雇主与雇员
[单选题]以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( )。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程
[单选题]下列选项中,不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。
A.双方当事人及其关系不同
B.劳动风险责任承担不同
C.劳动主体的待遇不同
D.权责主体不同
[多选题]下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是(  )。
A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之问因生产要素的结合而产生的关系,劳务关系产生的原因是社会分工
B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范;劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生,劳务关系的主体具有不确定性
D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系,劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别
E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利,劳务关系不享有这些权利
[单选题]在劳务派遣中,( )的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。
A.雇主与雇员
B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码