更多"[单选题]员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效工资与奖金占的比重"的相关试题:
[单选题]具备薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大等特征的薪酬结构是( )。
A.平等式薪酬结构
B.等级式薪酬结构
C.网络式薪酬结构
D.市场导向薪酬结构
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定金融增加值增长幅度较大的单位，员工当年人均工资较上年增幅高于( )%部分，应纳入工资储备账户专户存储，作为以后年度工资分配的调节基金。
A.10
B.20
C.25
D.30
[单选题]：省联社《行业薪酬管理办法》中规定金融增加值增长幅度较大的单位，员工当年人均工资较上年增幅高于( )%部分，应纳入工资储备账户专户存储，作为以后年度工资分配的调节基金。
A.10
B.20
C.25
D.30
[单选题]主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬的薪酬设计导向是( )。
A.以工作为导向
B.以行为为导向
C.以技能为导向
D.以绩效为导向
[单选题]岗位划分较粗,岗位工作差别较大且员工技能水平存在差异的技术型企业或部门适用于哪一类薪酬制度?( )。
A.一岗一薪薪酬制
B.技能薪酬制
C.一岗多薪薪酬制
D.提成薪酬制
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（ ）和日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[多选题]：省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据()和（）分档计提。
A.当年度当地最低年工资
B.当年度人均金融增加值
C.等级行（社）
D.当年工资总额
[单选题]下列薪酬类型中，具有满足员工的不同需要，减少员工对企业不满意情绪作用的是（ ）。
A.福利
B.绩效奖金
C.绩效工资
D.利润分享计划
[多选题]魏晋南北朝时期的法律制度较秦汉时期有了较大发展,其中确立于这一时期并对后世影响较大的制度有、（)
A.春秋决狱
B.准五服以制罪
C.八议
D.秋冬行刑
[单选题]在环境噪声现状测量时.对噪声起伏较大的情况，需要（）。
A.采用不同的环境噪声測量量
B.测量最大A声级和持续时间
C.增加昼间和夜间的测量次数
D.增加测量噪声的頻率特性
[多选题]在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是( )。
A.不同行业有不同的惯例
B.管理理念和薪酬策略不同
C.不同企业所处的地理位置不同
D.对企业的价值或贡献大小不同
E.在职者在该岗位上工作时间的长短不同
[多选题] 第333题
载波集中器抄表成功数起伏较大的原因有( )。
A.存在干扰源
B.同一台区有其它集中器串扰
C.表端载波芯片不兼容
D.相近台区集中器串扰
[单选题]“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（ ）的企业。
A.成长战略
B.创新战略
C.稳定战略或集中战略
D.成本领先战略
